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順豐王衛(wèi)傳奇20年:1442億身價(jià)成為快遞業(yè)首富,豪擲10億發(fā)紅包

2017-02-24 10:03:42   來(lái)源:投資家網(wǎng)  作者:李錚 

摘要:社會(huì)發(fā)展了,但人心卻浮躁了,成功沒(méi)有偶然,態(tài)度會(huì)決定一切,我也曾目空一切。

敲鐘儀式前,順豐掌門人王衛(wèi)拿出10億多給40萬(wàn)員工發(fā)了個(gè)大紅包。

敲鐘儀式上,王衛(wèi)帶著一年前在北京被扇數(shù)個(gè)耳光的快遞小哥作為嘉賓蒞臨現(xiàn)場(chǎng)。

“吃水不忘挖井人,常懷感恩,不忘初心”。

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王衛(wèi)與被扇耳光的快遞小哥

2月23日,A股上市公司鼎泰新材發(fā)布公告,更名為順豐控股,這標(biāo)志著順豐完成借殼上市。

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24日,掛牌上市的順豐控股更是表現(xiàn)不俗,臨近午盤強(qiáng)勢(shì)漲停,目前該股總市值約2310億,超越萬(wàn)科和美的,登上深市第一大市值公司寶座。

此次借殼,也讓王衛(wèi)身價(jià)倍增。若按開(kāi)盤價(jià)估算,其個(gè)人身價(jià)高達(dá)1442億元,成為快遞行業(yè)首富。

2月23日晚間,鼎泰新材發(fā)布關(guān)于變更公司名稱及證券簡(jiǎn)稱的公告顯示,自2月24日起,公司證券簡(jiǎn)稱由鼎泰新材變更為順豐控股,證券代碼保持不變。

該公司第一大股東變更為深圳明德控股發(fā)展有限公司,持股比例為64.58%,王衛(wèi)為明德控股法定代表人,持股比例為99.90%,占據(jù)絕對(duì)控股地位。

2月22日晚間,鼎泰新材公布了豐借殼之后的首份業(yè)績(jī)快報(bào)。

數(shù)據(jù)顯示,2016年公司的營(yíng)業(yè)收入高達(dá)574.8億元,歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為41.8億元,較去年同期增長(zhǎng)112.5%??鄢墙?jīng)常性損益后歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)約為26.4億元。

值得一提的是,國(guó)內(nèi)三家快遞上市公司,申通快遞、圓通速遞、韻達(dá)股份也陸續(xù)發(fā)布了業(yè)績(jī)預(yù)告。

 

申通快遞預(yù)計(jì)2016年歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為12.38億元至12.51億元;

圓通速遞預(yù)計(jì)2016年歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為13.5億元至14.5億元;

韻達(dá)股份預(yù)計(jì)2016年歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為11.6億元至12.2億元。

 

顯然,順豐控股的凈利潤(rùn)遠(yuǎn)高于上述幾家,成為國(guó)內(nèi)最賺錢的快遞公司。

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2016年福布斯中國(guó)400富豪榜顯示,首富王健林財(cái)富2211億元,阿里巴巴馬云財(cái)富1889.4億元,馬化騰財(cái)富1641.5億元。身價(jià)倍增的王衛(wèi)成為最有可能超越馬化騰的人,他與首富之間只差幾個(gè)漲停板。

在敲鐘儀式上,王衛(wèi)表示,順豐控股正式進(jìn)入資本市場(chǎng),是發(fā)展歷史上重要的里程碑,順豐將以此為新的起點(diǎn),不斷夯實(shí)企業(yè)發(fā)展基石,用更高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)回饋客戶。

王衛(wèi)為何能取得如此成功?如果細(xì)心的人會(huì)發(fā)現(xiàn),早在2016年的一次演講中,他已將答案揭曉。

“社會(huì)發(fā)展了,但人心卻浮躁了,成功沒(méi)有偶然,態(tài)度決定一切,我也曾目空一切,因?yàn)樽x懂了佛教里的因果關(guān)系才讓我醍醐灌頂,找到成功的密碼。”

人生有99%你都控制不了,但態(tài)度決定一切


很多同事都知道我是有宗教信仰的人——信仰佛教。為什么會(huì)有這個(gè)信仰,這個(gè)信仰給我?guī)?lái)了什么,了解了這些之后,相信大家對(duì)我王衛(wèi)和順豐的所作所為,以及順豐未來(lái)的發(fā)展會(huì)有更好的理解。

首先我簡(jiǎn)單地描述一下我自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷。我22歲開(kāi)始創(chuàng)辦順豐,25歲公司初具規(guī)模,算是賺得了第一桶金??赡苡腥藭?huì)說(shuō)王衛(wèi)很難得,年輕得志,卻沒(méi)有頭腦發(fā)熱變成土豪。

其實(shí),我25歲的時(shí)候也曾經(jīng)是一副標(biāo)準(zhǔn)的暴發(fā)戶做派。不過(guò)這一切都是有背景和原因的:我們?nèi)?976年從中國(guó)內(nèi)地移居香港,當(dāng)時(shí)面臨的境況是一窮二白,一切都要重新開(kāi)始。

我父母之前在內(nèi)地是大學(xué)教授,但是去到香港學(xué)歷不被承認(rèn),就只能去做工人,收入微薄。所以我窮過(guò),相當(dāng)清楚貧窮和被人歧視的滋味。

后來(lái)當(dāng)我25歲賺到人生第一桶金之后,有點(diǎn)目空一切的感覺(jué),恨不得告訴全世界,我王衛(wèi)再也不是從前那個(gè)樣子了,我也是有錢人了。

所幸,這個(gè)過(guò)程沒(méi)有持續(xù)多久,主要原因有三:

第一、隨著事業(yè)不斷邁上新臺(tái)階,個(gè)人的眼界和心胸不一樣了;

第二、得感謝我的太太,她在我得意忘形的時(shí)候,不斷潑我冷水,讓我保持清醒和冷靜;

第三、是找到了精神依托,信了佛教。

佛教讓人內(nèi)心平靜,并且讀懂了里面的因果關(guān)系能夠讓人醍醐灌頂。人這一輩子的成就、際遇,是跟上輩子積下來(lái)的福報(bào)有關(guān)聯(lián)的,不管你權(quán)力多大、財(cái)富多少,很多東西你都掌控不了,比如說(shuō)你是男是女,什么地方出生,長(zhǎng)相什么樣,家庭是否富裕等等,你更加控制不了的是今天運(yùn)氣好壞,明天成功與否……

人生有百分之九十九的東西你都控制不了,只有一個(gè)百分點(diǎn)你可以掌控,那就是做事的態(tài)度。

這個(gè)態(tài)度都有兩面,究竟是采取積極的態(tài)度還是消極的態(tài)度,是接受正念還是邪念,由你自己來(lái)決定。如果你在這方面做出了正確的選擇,就會(huì)把這一個(gè)點(diǎn)又放大成一百個(gè)點(diǎn),彌補(bǔ)很多其他方面的不足。

為什么要講這個(gè)呢?

因?yàn)樵谄髽I(yè)的發(fā)展過(guò)程中,我越來(lái)越意識(shí)到,我今天的所謂成功,其實(shí)是上輩子積下來(lái)的東西,而在這個(gè)過(guò)程中,所謂的本事不本事,只是天時(shí)地利人和集合到一起的一個(gè)福報(bào)。

坦白說(shuō),我不太相信偶然,為什么會(huì)有偶然,因?yàn)闊o(wú)知才會(huì)相信偶然,突然中了大獎(jiǎng),不知道為什么,就會(huì)覺(jué)得是偶然,當(dāng)所有的因果都集中到一起后,你再去比對(duì),你會(huì)知道這是必然。

我們現(xiàn)在要做的,就是利用順豐這個(gè)不錯(cuò)的平臺(tái),把未來(lái)很多不確定的看似偶然的東西變成必然。

一個(gè)正念比授人以魚(yú)、予人錢財(cái),功德更大


佛教中有很多“法”故事,這些故事的宗旨都是幫助世人正知、正念、正行。

雖然都是一些形而上的道理,但是能夠給人一個(gè)正念,一個(gè)積極的人生觀、價(jià)值觀,同時(shí)還能夠通過(guò)接受者的一言一行傳播開(kāi)來(lái),比直接授人以魚(yú)、予人錢財(cái),功德更大。而企業(yè)文化做得好,也具有這樣的功能。

現(xiàn)在每年公司都有很多人進(jìn)進(jìn)出出。為什么有些員工滿懷憧憬地進(jìn)入公司,過(guò)一段時(shí)間卻走掉了?原因很簡(jiǎn)單,要么是受到了不公平待遇,要么是不能滿足他的需求(包括物質(zhì)的,也包括職業(yè)發(fā)展的)。

但這里面可能存在一個(gè)問(wèn)題:那就是很多離職員工所需要的東西并非公司給不了,而是公司并不知道他想要什么。這就很可怕。人留在公司,才可以做企業(yè)文化,才能有針對(duì)性的培養(yǎng),人來(lái)了兩三個(gè)月就走了,再對(duì)一個(gè)新來(lái)的人講企業(yè)文化,如此惡性循環(huán),是沒(méi)有用的。

這就好比我們培養(yǎng)自己的孩子,當(dāng)他兩三歲的時(shí)候你跟他說(shuō)要愛(ài)爸爸媽媽,要好學(xué)習(xí),他才懶得理你,就知道伸手要吃的;然后他進(jìn)入青春期了,就學(xué)會(huì)了反叛。

我有三個(gè)孩子,現(xiàn)在老大十四五歲,開(kāi)始造反,老二看見(jiàn)老大造反很痛快,自己也躍躍欲試。這很正常,我們小時(shí)候也這樣。在這個(gè)過(guò)程中我們必須有耐心,關(guān)心他、包容他,等他到了十七八歲,慢慢成熟了,就會(huì)知道家庭的溫暖,再等到他結(jié)婚有了孩子之后,就更能體會(huì)父母的偉大了。

任何人的成長(zhǎng)都有這么一個(gè)過(guò)程,對(duì)于企業(yè)員工也是一樣。首先你要讓他能在企業(yè)呆得下去,然后才能通過(guò)企業(yè)文化、制度、培訓(xùn)、激勵(lì)等方式方法,讓他真正融入整個(gè)團(tuán)隊(duì),找到歸屬感,獲得榮譽(yù)感。

同時(shí),在這一過(guò)程中,我們針對(duì)不同的人群,在不同的時(shí)期,也要提供不一樣的東西。打個(gè)比方,在管理上我們針對(duì)不同年齡段的人,就應(yīng)該講不同的話。

年輕人、90后,你跟他講太多枯燥的大道理,他根本聽(tīng)不進(jìn)去,有時(shí)候可能還會(huì)適得其反。我們每個(gè)人都曾經(jīng)年輕過(guò),大家想想自己年輕時(shí)的心態(tài)——在想些什么,想要些什么,最反感什么……因此我們應(yīng)該學(xué)會(huì)將心比心,用年輕人熟悉的語(yǔ)氣、方式去和他平等的對(duì)話,不要有居高留下,不要有頤指氣使,更不要有太多命令指責(zé)。

除了不同年齡段,不同級(jí)別的人需要的東西也不一樣——有一定物質(zhì)基礎(chǔ)的人和完全要解決生存的人,追求不一樣,日常的需求和著眼點(diǎn)也不一樣。對(duì)待公司高層要以什么樣的方式,對(duì)待剛進(jìn)公司一年的同事要采取什么樣的方式,對(duì)待服務(wù)公司超過(guò)十年的老員工要以什么樣的方式……不同級(jí)別、不同年齡、不同工齡,甚至不同性別都要有不同的應(yīng)對(duì)之策。

在這里千萬(wàn)不要采取所謂的以不變應(yīng)萬(wàn)變,眉毛胡子一把抓,工作必須做細(xì),方式方法必須系統(tǒng)科學(xué)。

最后我想講講關(guān)于個(gè)人修養(yǎng),也即是德的問(wèn)題。

要想被別人尊重,自己必須有道德修養(yǎng),尊重別人


今天這個(gè)社會(huì),經(jīng)濟(jì)大發(fā)展了,但人心卻更浮躁了,很多人有意無(wú)意地都在追求“威”(廣東話“威水”的簡(jiǎn)稱,意指炫耀,傲慢)。

但是在什么基礎(chǔ)上才可以去威,威的基礎(chǔ)是什么,很多人都沒(méi)有搞清楚。有人覺(jué)得有錢有權(quán)就威,我認(rèn)為這個(gè)觀念是完全錯(cuò)誤的。威不是建立在金錢或權(quán)力的基礎(chǔ)之上,而是建立在道德的基礎(chǔ)之上。一個(gè)人可以昂首挺胸地走在路上,并且收獲的都是尊敬且樂(lè)于親近(而不是羨慕嫉妒恨)的眼神,這才叫威。

在這里我想告訴我們所有的順豐同事,要正確理解威的內(nèi)涵,關(guān)于社會(huì)上對(duì)它的“迷信”一定要徹底打破。很多人喜歡在窮人面前炫富,在平民老百姓面前炫耀權(quán)力,在我看來(lái)這是一種很幼稚的表現(xiàn),他們錯(cuò)誤理解了財(cái)富和權(quán)力的涵義,同時(shí)還缺乏一樣很重要的東西。

這幾年報(bào)章媒體都在討論,說(shuō)我們的國(guó)人出國(guó)被外界歧視,是因?yàn)楝F(xiàn)在中國(guó)人有錢了,他們妒忌,心理不平衡。對(duì)此我想說(shuō)的是,這方面的原因不能說(shuō)沒(méi)有,但更多的恐怕還是看不慣我們種種愚昧以及缺乏教養(yǎng)或素質(zhì)的行為。一個(gè)人所擁有的財(cái)富和他的品格、素養(yǎng)不成正比的話,是一件相當(dāng)可悲的事。

我們走出去后,要想別人尊重我們,首先我們自己必須有道德有修養(yǎng),并且學(xué)會(huì)尊重別人。

怎樣才算尊重別人呢?

首先你要尊重人家的環(huán)境,不隨地吐痰,不亂扔垃圾;其次你要尊重人家的生活習(xí)慣,公共場(chǎng)所不大聲喧嘩,乘車購(gòu)物時(shí)自覺(jué)排隊(duì);最后要尊重人家的文化,不同的宗教信仰,不同的制度法規(guī)你得了解,避免在日常行為中構(gòu)成挑釁或冒犯……

如果這些你都毫不在意,就憑著自己的感覺(jué)和習(xí)慣在異國(guó)他鄉(xiāng)為所欲為,被人鄙視也就純屬自找的了?,F(xiàn)在順豐海外網(wǎng)點(diǎn)越開(kāi)越多,內(nèi)部員工中出國(guó)旅游的人也越來(lái)越多,我希望大家千萬(wàn)不要沾染上這種種惡習(xí)。

關(guān)于尊重我還有一個(gè)自己的衡量標(biāo)準(zhǔn),那就是要讓為你提供服務(wù)的人也因?yàn)榉?wù)你而感到開(kāi)心。去飯店吃飯,上至經(jīng)理下至服務(wù)員,我都會(huì)主動(dòng)跟他們打招呼,服務(wù)過(guò)我的服務(wù)員,也都很享受服務(wù)我用餐的工作過(guò)程,因?yàn)槲視?huì)很禮貌很平和地去跟他交流,我要讓這個(gè)服務(wù)員因?yàn)榉?wù)我而感到很開(kāi)心,這叫尊重。

相反,有些人一進(jìn)到飯店就是一副不可一世的做派,對(duì)服務(wù)員呼呼喝喝,態(tài)度相當(dāng)惡劣,這樣的人是很難收獲真正的尊重的。

而作為服務(wù)行業(yè)的從業(yè)者,你想你服務(wù)的客戶是什么樣的人,首先你自己就得是什么樣的人。

這叫德、這叫威,而不是開(kāi)豪車住豪宅,出手闊綽,每天魚(yú)翅漱口叫威。如果大家都能這么想,那我們這個(gè)社會(huì)也就離大同社會(huì)不遠(yuǎn)了。

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身處百年未有之大變局,中國(guó)經(jīng)濟(jì)這艘萬(wàn)噸巨輪,早已屹立于世界舞臺(tái)中央。