摘要:11月27日消息,近日在職場社交平臺脈脈上爆出“京東裁員”的傳聞。
11月27日消息,近日在職場社交平臺脈脈上爆出“京東裁員”的傳聞。有用戶稱,今年京東的人員優(yōu)化力度在加大,想要裁員卻不對外聲張。還有人透露,“京東準(zhǔn)備裁員,實(shí)錘了,商城先開始,年底10%”。
對此,今日京東發(fā)布了《關(guān)于近期有匿名人士和個別自媒體惡意造謠“京東裁員”的聲明》,表示正常的人員流動是每個公司都會遇到的常規(guī)情況,針對謠言京東方面已收集證據(jù)并向公安機(jī)關(guān)報案。
以下是聲明原文:
《關(guān)于近期有匿名人士和個別自媒體惡意造謠“京東裁員”的聲明》
近期,我們注意到有人在匿名社區(qū)將京東正常的人員流動和末位優(yōu)化造謠為“京東大面積裁員”。 更有謠言稱京東“擬先裁未婚未育女性”、“試用期的新人作為裁員備份”等。
事實(shí)上,正常的人員流動是每個公司都會遇到的常規(guī)情況,年底根據(jù)員工績效考核開展末位優(yōu)化也是每個公司的常規(guī)動作。京東每年定期都會針對所有人員開展績效評價和人才盤點(diǎn),對優(yōu)秀人員給予更大的激勵和更好的發(fā)展空間;對于績效表現(xiàn)不符合要求的予以崗位調(diào)整和優(yōu)化。
這些謠言被刻意夸大歪曲,甚至被個別自媒體有組織地大量傳播,已經(jīng)對京東商譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害。目前,我們已收集證據(jù)并向公安機(jī)關(guān)報案。
未來,我們將一如既往的將員工成長融入到公司發(fā)展中,不斷創(chuàng)造條件,以吸引更多優(yōu)秀人才的加盟!
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