來源：投資家網(wǎng)

作者：張閆

對(duì)于企業(yè)來說，員工培訓(xùn)是一個(gè)提升員工能力，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬干掉一種方式，但是也有一部分企業(yè)，試圖通過披著國學(xué)，傳統(tǒng)文化的殼子的學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)，來告訴員工努力工作，反省自己。面對(duì)這種企業(yè)，大部分員工不得不聽從，有人被洗腦，當(dāng)眾跪下流淚懺悔，也有人憤而辭職！

究竟是什么樣的國學(xué)培訓(xùn)班，讓人如此痛恨？！

年入上億的國學(xué)生意

誰也不會(huì)料到，這看似“正統(tǒng)”“國學(xué)”的培訓(xùn)班，一年竟會(huì)賺這么多錢！

2012年，致良知四合院初立，原是一家以企業(yè)家為主體，王陽明心學(xué)為核心的“學(xué)習(xí)型機(jī)構(gòu)”。

從一開始，這家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就集合了28名企業(yè)家之力，共同扶起了這么一家機(jī)構(gòu)。當(dāng)時(shí)，入會(huì)費(fèi)就高達(dá)300萬元！

如今，致良知的規(guī)模已經(jīng)成了“千名上市企業(yè)和行業(yè)典型企業(yè)董事長(zhǎng)”聚合的一家機(jī)構(gòu)，甚至包括?？低?、TCL、康恩貝、金蝶、分眾傳媒、金夫人、陽光控股、遠(yuǎn)東控股、長(zhǎng)城物業(yè)、奧康等知名企業(yè)董事層！除此之外，會(huì)員還有多位兩會(huì)代表、專家和學(xué)者，每年培訓(xùn)員工高達(dá)數(shù)萬人！

擁有如此豐厚的企業(yè)資源后，這家培訓(xùn)班開始大張旗鼓地面向企業(yè)高管和員工做起了培訓(xùn)和賣書生意。

據(jù)相關(guān)媒體披露，致良知四合院的系列課程報(bào)名費(fèi)一次高達(dá)千元，具體費(fèi)用3000元至10000元不等！

除了課程報(bào)名費(fèi)之外，相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)更賺錢，據(jù)致良知四合院公布的報(bào)名費(fèi)用和人數(shù)，一經(jīng)統(tǒng)計(jì)，僅現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名費(fèi)用就超過6000萬元，而這樣的活動(dòng)，2019年，致良知四合院辦了40余場(chǎng)！

除了培訓(xùn)生意做得紅紅火火，賣書所獲的收入也不容小覷！

致良知四合院的書籍《文化自信與民族復(fù)興》在培訓(xùn)中被稱為“小紅書”，與社交平臺(tái)“小紅書”不同，該小紅書為紅色封皮由致良知四合院自行編撰，據(jù)培訓(xùn)員工介紹，內(nèi)容不外乎愛黨愛國等言論。

這樣的一本書，一本定價(jià)66元。而據(jù)其京東店鋪數(shù)據(jù)顯示，截止2018年10月28日，該小紅書銷售即達(dá)到了1000萬冊(cè)！而按照這個(gè)銷量來算的話，僅賣書一項(xiàng)，致良知四合院就有6.6億元的收入！

但據(jù)致良知四合院年度財(cái)務(wù)披露，該組織2017年累計(jì)營收2957.63萬元，2018年累計(jì)營收1.03億元。這兩者間有巨大的差距，因此有人指出，有財(cái)務(wù)造假的嫌疑。

除了深陷財(cái)務(wù)造假的嫌疑之外，致良知四合院還被北京市文化市場(chǎng)行政執(zhí)法總隊(duì)罰過款，原因就是 “未經(jīng)批準(zhǔn)擅自編印內(nèi)部資料”。

不過盡管如此，致良知四合院獲利還是讓人艷羨，畢竟現(xiàn)在“錢多人傻”的生意已經(jīng)不多了！

不是傳銷騙局，但卻有“洗腦”嫌疑

雖說這類企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班層出不窮，但是像致良知四合院這樣引發(fā)大眾瘋狂吐槽的并不多。很多“被迫”進(jìn)入致良知四合院學(xué)習(xí)的人都紛紛在微博上吐槽“洗腦”“邪教”！

有一位王先生回憶，參加培訓(xùn)不僅要統(tǒng)一著裝，穿襯衫、西裝褲，不許帶水杯、手機(jī)，更不許交頭接耳，甚至還有人盯著坐姿，不許靠椅背！除此之外，連上廁所都有人數(shù)限制，超出限制或違背紀(jì)律則全小組罰站！

不過就是一場(chǎng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為何對(duì)待一幫成年人如此嚴(yán)苛？

原來，有些公司制定了標(biāo)準(zhǔn)，只有在致良知學(xué)習(xí)優(yōu)秀的，才有可能得到提拔和重用！這一要求讓很多人不得不去參加培訓(xùn)，接受所謂的“國學(xué)”熏陶。

而在致良知的相關(guān)培訓(xùn)中，也不過是唱《祖國頌》，讀‘小紅書’，看愛國愛黨愛民小視頻”等等！而且，這種學(xué)習(xí)還十分的不自由，講師講什么就必須要接受，不能對(duì)老師有任何的質(zhì)疑！另外，學(xué)員還需要分享心得，反省自己。有人甚至當(dāng)眾跪下懺悔，罵自己禽獸不如，還有不少人抱頭痛哭，泣不成聲！

如此種種，已經(jīng)不僅僅是普通的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而是有了涉嫌洗腦的嫌疑。

除了宣傳國學(xué)，宣揚(yáng)愛黨愛國，強(qiáng)調(diào)服從，反省自己的過錯(cuò)，該機(jī)構(gòu)還有講師夾帶私貨，宣稱致良知能治腫瘤，還舉出例子，有人學(xué)習(xí)了致良知之后連腫瘤都治好了！

除了這種醫(yī)學(xué)謠言，還對(duì)女性洗腦，聲稱要“服從男性，老公出軌要用自身找原因”…如此種種，莫不是和強(qiáng)調(diào)“家暴要忍，因?yàn)榭偘ぷ岬娜耍眢w好不容易鬧病”的丁璇有著異曲同工的荒謬！

而且，作為幾十家企業(yè)共同創(chuàng)辦的機(jī)構(gòu)，在行業(yè)溝通中，也出現(xiàn)了一些很荒謬的言論。有參會(huì)者提問：做行業(yè)和做企業(yè)的區(qū)別是什么，我應(yīng)該如何做好行業(yè)？這樣一個(gè)提問，有企業(yè)的董事長(zhǎng)回答非常“雞湯”，和企業(yè)經(jīng)營一點(diǎn)關(guān)聯(lián)都沒有：“ 愛和付出可以改變一切，只要付出愛，就有機(jī)會(huì)成為行業(yè)的領(lǐng)袖?！?/p>

讓員工參加這種培訓(xùn)，一味對(duì)員工洗腦的背后，究竟有什么用心？

一方面，企業(yè)有培訓(xùn)的需求，而且通過輸送員工參加培訓(xùn)，可以提升員工的服從度，不認(rèn)同、反抗的員工自然會(huì)被篩選出來。另一方面，通過參與這種培訓(xùn)，企業(yè)本身或許還能達(dá)成不同企業(yè)間的合作需求。

因此，企業(yè)對(duì)此倒是頗為歡迎，而員工則是苦不堪言，痛恨之至！畢竟工作是工作，誰也沒打算真的要為企業(yè)嘔心瀝血，犧牲奉獻(xiàn)！

因此，正如某網(wǎng)友所說的，這類企業(yè)表面上在倡導(dǎo)良知，實(shí)際上都是在壓迫員工！這些不思考提升企業(yè)效率，增強(qiáng)創(chuàng)新力度的企業(yè)，一味追求“服從”的企業(yè)們，相信未來之路也走不長(zhǎng)遠(yuǎn)！

參考文章：

新京報(bào)《媒體:缺良知的"致良知"與被成功學(xué)玩壞的"陽明學(xué)"》

華夏時(shí)報(bào)《“致良知四合院”爭(zhēng)議背后：培訓(xùn)模式受質(zhì)疑 財(cái)務(wù)收支涉嫌造假》