合伙贏未來(lái)，兔悠刷新便利店發(fā)展史上新的里程碑

4月11日,一個(gè)具有里程碑意義的日子,在沈陽(yáng)茂業(yè)大廈米庫(kù)創(chuàng)服中心成功舉辦了以“筑夢(mèng)創(chuàng)富共贏人生”為主題的兔悠合伙人股權(quán)簽約暨合作伙伴大會(huì)。此次活動(dòng)受到了業(yè)界人士的廣泛關(guān)注,米庫(kù)天使投資俱樂(lè)部執(zhí)行主席,遼沈知名天使投資人寧延青先生、原市總工會(huì)副巡視員、市職工大學(xué)黨委書(shū)記毛積濤先生、羿琨投資創(chuàng)始合伙人何巍先生等嘉賓,以及上下游供應(yīng)鏈的優(yōu)質(zhì)加盟商、優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商以及觀摩意向加盟商等近百人參與了本次大會(huì)。

此次活動(dòng)是繼3月30日兔悠45名骨干員工成為合伙人之后,再次選拔出43位優(yōu)質(zhì)加盟商與供應(yīng)商簽下神圣的《兔悠股權(quán)投資協(xié)議書(shū)》,合伙人真正當(dāng)家作主,分享企業(yè)發(fā)展的紅利,成為中國(guó)便利店發(fā)展史上的一大創(chuàng)舉。同時(shí)在17位觀摩客戶中,有16位現(xiàn)場(chǎng)簽約成為兔悠新的加盟伙伴,加盟簽約率高達(dá)95%,創(chuàng)下兔悠當(dāng)日簽約率歷史新高。

兔悠創(chuàng)始人兼總經(jīng)理尹景怡女士圍繞兔悠夢(mèng)、戰(zhàn)略規(guī)劃、股權(quán)激勵(lì)政策、合伙人素養(yǎng)等四方面,開(kāi)展了深入淺出的主題報(bào)告。現(xiàn)場(chǎng)觀眾聽(tīng)得聚精會(huì)神,有很多加盟商,供應(yīng)商紛紛提出繼續(xù)選址開(kāi)店,決心與兔悠共命運(yùn),把兔悠當(dāng)成自己的事業(yè)去打拼,同舟共濟(jì),共贏未來(lái)!

米庫(kù)天使投資俱樂(lè)部執(zhí)行主席,遼沈知名天使投資人寧延青先生致辭并表示,二三四線城市實(shí)際經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型機(jī)會(huì)很大,零售大數(shù)據(jù)化,智能化是未來(lái)大勢(shì)所趨,企業(yè)要提前做好布局和準(zhǔn)備,兔悠是一家具有韓日基因的便利店整合創(chuàng)業(yè)企業(yè),自主研發(fā)大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng),快速奔跑在遼沈大地,并發(fā)表祝詞,堅(jiān)守信念,科學(xué)升級(jí),抱團(tuán)取暖,人定勝天。

兔悠總經(jīng)理尹景怡女士在會(huì)上表示,兔悠作為賦能夫妻店的新零售服務(wù)平臺(tái),通過(guò)自主研發(fā)的SAAS ERP系統(tǒng)提高了快消品零售全價(jià)值鏈的供應(yīng)鏈整合效率,從而提高夫妻店的開(kāi)源節(jié)流效能,此次導(dǎo)入合伙制經(jīng)營(yíng)模式,讓行業(yè)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈資源伙伴成為合伙人,打造上下游供應(yīng)鏈的命運(yùn)共同體,讓優(yōu)質(zhì)加盟商和供應(yīng)商成為企業(yè)主人,對(duì)企業(yè)做出貢獻(xiàn)的同時(shí)享受企業(yè)發(fā)展的紅利為目的,也是兔悠的使命和價(jià)值觀的有力詮釋。

據(jù)尹景怡女士介紹,中國(guó)有680萬(wàn)家夫妻店10萬(wàn)億市場(chǎng),其中二三線城市占41%的份額,兔悠的目標(biāo)是把二三線城市A類位置的C類店鋪,雇人經(jīng)營(yíng)的夫妻店收編為兔悠便利店,100%控貨,控信息和控資金,讓優(yōu)質(zhì)的加盟主成為兔悠的合伙人,未來(lái)集中拓展沈陽(yáng),遼寧,東北,華北,主要集中在北方發(fā)展,兔悠去年下半年就成功拓展了55家夫妻店加入兔悠,今年有信心拓展到300家,三年之內(nèi)實(shí)現(xiàn)遼寧省第一品牌的目標(biāo)。

她說(shuō),從今天起,兔悠不再是少數(shù)股東的兔悠,而是所有一群合伙人的兔悠,公司制沿用了幾百年,越來(lái)越束縛企業(yè)的發(fā)展,未來(lái),打破未知之墻,任市場(chǎng)風(fēng)云變化,兔悠都將以“賦能服務(wù),一切為你的感動(dòng)”為立足點(diǎn),合伙創(chuàng)收,抱團(tuán)發(fā)展,眾志成城,兔悠夢(mèng)終將會(huì)實(shí)現(xiàn),兔悠人定會(huì)在這片北方黑土地上創(chuàng)造出屬于兔悠的創(chuàng)富神話,只要我們相信相信的力量!

作為現(xiàn)場(chǎng)簽約的兔悠合伙人之一,兔悠北站店加盟商張洪鍇先生對(duì)于兔悠的上市之旅滿懷信心,在采訪中獲悉,張洪鍇先生已加盟5家兔悠便利店,其中包括位于沈陽(yáng)重要交通樞紐地段的北站店,張洪鍇表示加盟兔悠一天業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)了3000-5000元,一家店庫(kù)存也減少了10萬(wàn),原來(lái)地下庫(kù)房現(xiàn)在都用不上了,兔悠協(xié)助招聘培訓(xùn),通過(guò)系統(tǒng)訂貨,定期盤點(diǎn),防止了雇人的內(nèi)盜風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)賬目清晰,非常省心放心,是我們的大管家,兔悠人都很敬業(yè)實(shí)在,我們堅(jiān)信兔悠能實(shí)現(xiàn)上市夢(mèng)想,一旦上市其價(jià)值不可估量,將會(huì)創(chuàng)造這塊黑土地上的一個(gè)創(chuàng)富神話,我們非常期待并有信心。

在加盟商合伙人座談環(huán)節(jié)中,興順街店加盟主吳博女士表示,加盟兔悠與去年同期比業(yè)績(jī)確實(shí)有明顯提升,大概提升了58%左右,同時(shí)給門店補(bǔ)充了800多個(gè)商品,完善了商品組合,按照客戶動(dòng)線合理布局,調(diào)整了陳列,兔悠拆零分揀和自動(dòng)補(bǔ)貨系統(tǒng),防止了之前人為訂貨多訂少訂的錯(cuò)覺(jué),現(xiàn)在非常依賴兔悠系統(tǒng)。

據(jù)悉,加盟商頻頻提到的門店使用的SAAS ERP系統(tǒng),是兔悠創(chuàng)始人尹景怡女士在創(chuàng)業(yè)的第一年起就與現(xiàn)任CTO共同自主研發(fā)和迭代了10年的強(qiáng)應(yīng)用零售ERP系統(tǒng),相當(dāng)于門店同時(shí)雇傭了10個(gè)人,包括智能訂貨員、記賬員、盤點(diǎn)員、商品上下架管理員、損益核算會(huì)計(jì)、促銷推廣員、庫(kù)存管理員、外賣管理員、斷貨管理員、價(jià)格管理員,既節(jié)省了人力成本,又提高了運(yùn)營(yíng)效率,能夠明顯提升門店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。尹景怡女士表示,兔悠的本質(zhì)就是用技術(shù)和商業(yè)模式提高快消品零售效率,打造二三線城市存量改造零售服務(wù)獨(dú)角獸企業(yè)。

雪花啤酒供應(yīng)商伙伴劉亞洪先生表示,與兔悠合作多年,兔悠給我最大的印象就是誠(chéng)信,值得信賴,而且理念超前,創(chuàng)新能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)廉潔進(jìn)取,能成為兔悠的合伙人是一種榮幸,未來(lái)努力爭(zhēng)取更多資源,為兔悠的發(fā)展助一臂之力,堅(jiān)信兔悠一定能上市,共富共贏。

在本次大會(huì)上,兔悠給新的合伙人饋贈(zèng)了兔悠定制的結(jié)婚證,喜碗一套和刻有合伙人姓名的專屬可口可樂(lè)作為信物,疫情時(shí)期,兔悠人的熱情、應(yīng)變力和創(chuàng)新精神充分展示了兔悠團(tuán)隊(duì)的軟實(shí)力。

要全面整合徹底改造傳統(tǒng)夫妻店,除了先進(jìn)的商業(yè)模式和不斷迭代的信息系統(tǒng)外,需要強(qiáng)有力的7S戰(zhàn)略規(guī)劃架構(gòu)的支撐,對(duì)此總經(jīng)理尹景怡表示,兔悠圍繞共同價(jià)值觀,重視企業(yè)文化、員工技能及競(jìng)爭(zhēng)力的打造,始終倡導(dǎo)狼性文化、效率、拼搏執(zhí)行、學(xué)習(xí)型文化為主導(dǎo)的企業(yè)文化,采用阿米巴+合伙制組織結(jié)構(gòu),為員工提供嚴(yán)格系統(tǒng)的輔導(dǎo)訓(xùn)練和培訓(xùn),以300項(xiàng)公司法條、100項(xiàng)制度規(guī)范、254項(xiàng)流程表格為管理體系,對(duì)人力資源進(jìn)行招、留、育、核、汰的管理方法,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)主人翁意識(shí),不斷提升企業(yè)的軟實(shí)力和硬要素,確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

工業(yè)革命以來(lái)最偉大的發(fā)明之一公司制被徹底顛覆,一個(gè)新型企業(yè)組織合伙制,隨著兔悠合伙人簽約大會(huì)的召開(kāi),這個(gè)企業(yè)新物種,在便利店行業(yè)悄然誕生。對(duì)比稻盛和夫的阿米巴模式、阿里的合伙人機(jī)制、華為的受限虛擬股、復(fù)星的事業(yè)合伙人制、萬(wàn)科的項(xiàng)目合伙人制、小米的股權(quán)激勵(lì)合伙人制,兔悠的骨干員工管理合伙人和上下游供應(yīng)鏈資源合伙人相結(jié)合的合伙創(chuàng)業(yè)制,把貨幣資本與人力資本完美結(jié)合,公司制、有限合伙制規(guī)范應(yīng)用,治理與管理有機(jī)融合,貨幣+人力資本經(jīng)營(yíng)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng),合伙人運(yùn)營(yíng)收益嫁接股權(quán)激勵(lì),更吻合“寧做雞頭、不做鳳尾”自己當(dāng)家作主的中國(guó)文化和人性。

本次合伙制改革,不僅是兔悠的創(chuàng)新和變革,也是在便利店行業(yè)中前所未有的創(chuàng)舉,大幅提升行業(yè)經(jīng)濟(jì)的活力,是中國(guó)連鎖便利店發(fā)展史上的一個(gè)重要里程碑,標(biāo)志著連鎖便利店正式走向一群上下游供應(yīng)鏈抱團(tuán)發(fā)展,真正成為連鎖品牌的主人及命運(yùn)共同體,合伙制的發(fā)展階段。未來(lái),眾多優(yōu)質(zhì)加盟商和供應(yīng)商享受兔悠發(fā)展的紅利,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)富共贏!

蒸汽機(jī)、電力、高鐵、馬列主義、公司制等均由西方發(fā)明,均被智慧的中華民族吸收、創(chuàng)新并超越。相信兔悠創(chuàng)造的管理和資源合伙人創(chuàng)業(yè)共同體模式,會(huì)成為新零售時(shí)代最流行的企業(yè)新物種。