德展健康：推出股權(quán)激勵計劃，彰顯公司未來發(fā)展信心

8月4日晚間，德展健康（股票代碼：000813.SZ，以下簡稱“公司”）發(fā)布第一期股權(quán)激勵計劃（草案），擬面向16名核心員工授予合計不超過2,361.2228萬股公司限制性股票，約占公司總股本1.05%，購股價格定為1.85元/股；并設(shè)置了具有挑戰(zhàn)性的三年業(yè)績考核目標，旨在提升公司經(jīng)營業(yè)績，充分調(diào)動公司核心人員的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠發(fā)展。

草案顯示，本次員工持股計劃參加對象為公司符合條件的董事、高級管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員；計劃存續(xù)期不超過48個月，自標的股票過戶之日起12個月后開始分三期解鎖，鎖定期最長達36個月。第一、二、三批解鎖時點分別為標的股票自相應(yīng)授予登記完成之日起12個月、24個月、36個月，解鎖比例分別為標的股票總數(shù)的30%、30%、40%。

同時，本次激勵計劃授予的限制性股票，在解除限售期的3個會計年度中，分年度進行績效考核并解除限售，以達到績效考核目標作為激勵對象的解除限售條件。第一、二、三期解除限售條件均以2019年歸母凈利潤為基數(shù)，分別要求2020-2022年歸屬于上市公司股東的逐年累計凈利潤增長率分別不低于20%、164%、337%的業(yè)績考核目標。

根據(jù)公司財報數(shù)據(jù)，2019年，公司實現(xiàn)歸母凈利潤3.37億元。據(jù)此推算，要達到股權(quán)激勵計劃解鎖要求，公司2020年至2022年需實現(xiàn)凈利潤累計不低于14.73億元。

德展健康方面表示，公司現(xiàn)金流充足，財務(wù)狀況良好，因?qū)嵤┍居媱澏刭徆煞莓a(chǎn)生的支出不會對公司日常經(jīng)營產(chǎn)生重大不利影響。本計劃擬以每股1.85元的價格授予，激勵對象亦不必支付過高的激勵對價，以保證激勵計劃的可實施性。公司的發(fā)展需要穩(wěn)定的團隊，以較低的授予價格對公司核心人員實施股權(quán)激勵計劃，能夠?qū)崿F(xiàn)有效的激勵，對公司發(fā)展產(chǎn)生正向作用。