摘要:創(chuàng)業(yè)板注冊制登場首日,“好戲”接連上演。其中有這么一只叫做康泰醫(yī)學(xué)的創(chuàng)業(yè)板新股,最大漲幅達(dá)2931%,收漲1061%。,遠(yuǎn)超科創(chuàng)板首秀漲幅最大的安集科技400.15%的漲幅。但暴富神話不過上演了2分鐘,康泰醫(yī)學(xué)的股價緊急著又迅速腰斬!
“暴漲3000%!2分鐘后腰斬!”
來源 | 投資家(ID:touzijias)作者 | 劉曉月
昨天(8月24日)是中國資本市場的里程碑時刻,深交所敲響創(chuàng)業(yè)板注冊制的第一道鑼聲,正式迎來首批18家掛牌上市公司,這將會是被載入史冊的一幕。
創(chuàng)業(yè)板注冊制登場首日,“好戲”接連上演。其中有這么一只叫做康泰醫(yī)學(xué)的創(chuàng)業(yè)板新股,最大漲幅達(dá)2931%,收漲1061%。,遠(yuǎn)超科創(chuàng)板首秀漲幅最大的安集科技400.15%的漲幅。但暴富神話不過上演了2分鐘,康泰醫(yī)學(xué)的股價緊急著又迅速腰斬!
如果是中簽的小伙伴,在最高點賣出的話,5000塊可以變成15萬!但如果在盤中最高點買入的話,可以說是吃了一碗史上巨面!
讓我們還原一下事情的經(jīng)過:康泰醫(yī)學(xué)尾盤突然拉升,大漲2900%兩次觸發(fā)臨停,而后快速回落??堤┽t(yī)學(xué)當(dāng)日漲幅從800%迅速擴(kuò)大至2000%,至14:24時股價已飆升至308元,漲幅達(dá)2934.5%。隨后,該公司股價漲幅突然回落至1100%左右,整個過程僅有5分鐘。
幾分鐘時間,康泰醫(yī)學(xué)的股價從最高308元跌到118元,全天換手近69%,成交15.7億元,總市值為474.1億元。簡單算算,如果在最高點賣出中簽的新股,這一簽就能賺到15萬塊錢;但若投資者在最高價308元買入相對收盤價118元,虧損達(dá)61.68%。
今天(8月25日),康泰醫(yī)學(xué)暴漲神話繼續(xù)上演,午后漲幅擴(kuò)大至逾8%,較開盤價漲60%觸發(fā)第二次臨停,現(xiàn)報127.81元,換手率近62%。天眼查APP顯示,康泰醫(yī)學(xué)現(xiàn)市值達(dá)514億元。
有網(wǎng)友戲稱:“這簡直就是賭場開門,先試試水!”那么,康泰醫(yī)學(xué)究竟是一家怎樣神奇的公司?股價暴漲3000%底氣何在?
一
2020業(yè)績暴增1800%背后:
凈利連續(xù)三年下滑
康泰醫(yī)學(xué)前身為康泰微電子,成立于1996年7月,是一家從事醫(yī)療診斷、監(jiān)護(hù)設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司致力于醫(yī)療診斷、監(jiān)護(hù)設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,產(chǎn)品涵蓋血氧類、心電類、超聲類、監(jiān)護(hù)類、血壓類等多個大類。
2020年,得益于突如其來的新冠疫情,紅外體溫計、血氧類等產(chǎn)品的需求量激增,公司迎來業(yè)績爆發(fā),凈利大增1800%!
據(jù)招股說明書,2020年上半年康泰醫(yī)學(xué)實現(xiàn)收入7.51億元,同比增長421.17%,歸母凈利潤3.64億元,同比增長1820.05%。上半年業(yè)績的優(yōu)異表現(xiàn)已經(jīng)基本奠定了公司全年的業(yè)績。公司預(yù)計2020全年收入可達(dá)12.50億元,同比增長222.79%,歸母凈利潤可達(dá)5.47億元,同比增長641.95%,扣非后歸母凈利潤5.43億元,同比增長695.33%。
然而,繁榮背后即是隱憂。隨著疫情得到控制,紅外體溫計、血氧類等產(chǎn)品的需求量或出現(xiàn)大幅下降的可能。就連康泰醫(yī)學(xué)自己也承認(rèn),上半年的業(yè)績暴增是不可持續(xù)的。所以對下半年的業(yè)績,康泰醫(yī)學(xué)預(yù)計今年下半年收入達(dá)4.99億元,相較上半年下降33.56%;預(yù)計下半年歸母凈利潤達(dá)到1.83億元,相較上半年大幅下降49.73%。
事實上,在疫情之前,康泰醫(yī)學(xué)已經(jīng)連續(xù)三年在走下坡路。2015年至2019年,康泰醫(yī)學(xué)實現(xiàn)的營業(yè)收入分別為2.84億元、4.42億元、3.98億元、3.63億元和3.87億元,同期凈利潤分別為6153.35萬元、1.03億元、7705.72萬元、6203.10萬元和7378.12萬元,其中2017年、2018年連續(xù)兩年凈利潤下滑??堤┽t(yī)學(xué)2016年業(yè)績是其巔峰,其后三年凈利均與該年有差距。
對比同類公司可以發(fā)現(xiàn),在康泰醫(yī)學(xué)停滯不前的同時,魚躍醫(yī)療、理邦儀器、寶萊特等均是業(yè)績穩(wěn)步增長。
二
國內(nèi)第一大客戶成老賴,
美國是其海外最大金主
康泰醫(yī)學(xué)第一大客戶成老賴,也是擺在康泰醫(yī)學(xué)面前的一道難題。
2015年至2019年各期末,康泰醫(yī)學(xué)的應(yīng)壞賬準(zhǔn)備分別為198.46萬元、276.12萬元、1261.05萬元、1561.55萬元和384.77萬元。其中2017年壞賬準(zhǔn)備快速上升,主要是由于大客戶遠(yuǎn)程集團(tuán)資金鏈斷裂帶來的麻煩。
2015年,遠(yuǎn)程集團(tuán)旗下的遠(yuǎn)程心界位列康泰醫(yī)學(xué)第一大客戶,銷售金額達(dá)1239.87萬元,占康泰醫(yī)學(xué)當(dāng)年營業(yè)收入的比例為4.36%;2016年,遠(yuǎn)程心界及遠(yuǎn)程集團(tuán)旗下的晟康銘健、金衛(wèi)運通為康泰醫(yī)學(xué)第二大客戶,銷售金額達(dá)4245.39萬元,占康泰醫(yī)學(xué)當(dāng)年營業(yè)收入的比例合計為9.6%;2017年,康泰醫(yī)學(xué)對遠(yuǎn)程心界、晟康銘健和遠(yuǎn)程京衛(wèi)3家企業(yè)共銷售了3253.32萬元,占比為8.19%。
雖然康泰醫(yī)學(xué)贏了官司,但由于遠(yuǎn)程集團(tuán)核心資產(chǎn)遠(yuǎn)程視界無可執(zhí)行財產(chǎn),法院將其被執(zhí)行人納入失信名單并終結(jié)執(zhí)行程序,康泰醫(yī)學(xué)這筆錢可能是拿不回來了。因此康泰醫(yī)學(xué)對遠(yuǎn)程心界、晟康銘健1411.71萬元的應(yīng)收賬款進(jìn)行了壞賬準(zhǔn)備,并對遠(yuǎn)程心界、晟康銘健合計1318.02萬元無法收回的貨款進(jìn)行了核銷。
此外,高度依賴海外市場,尤其是美國也是康泰醫(yī)學(xué)的一大隱患。該公司外銷收入占比超過七成。2019年,公司外銷收入達(dá)2.78億元,占比72.82%,內(nèi)銷收入達(dá)1.04億元,占比27.18%。
在這其中,康泰醫(yī)學(xué)的外銷收入中又有三成來源于美國,比例最高。2018年7月6日,美國對中國約340億美元輸美商品加征25%的進(jìn)口關(guān)稅,公司超聲類、監(jiān)護(hù)類、心電類受到影響。過去三年間,公司對美國收入占外銷業(yè)務(wù)收入比例逐年下降。
不只是康泰醫(yī)學(xué),所有出口導(dǎo)向型的公司都將會受到日益復(fù)雜嚴(yán)峻的外部環(huán)境形勢影響。
三
多名親屬任職,薪酬低的離譜
除了外部市場表現(xiàn)之外,康泰醫(yī)學(xué)的內(nèi)部管理也引起了廣泛關(guān)注。
招股書顯示,康泰醫(yī)學(xué)的控股股東、實際控制人叫做胡坤,在發(fā)行前持有52.16%股份,是。胡坤,中國籍,無境外永久居住權(quán),2014年6月至今任康泰醫(yī)學(xué)董事長。
胡坤的家庭成員有6人在公司任職,其中父親任倉儲部經(jīng)理、弟弟任總務(wù)部經(jīng)理、弟媳為辦公室職員、妹妹為財務(wù)部副經(jīng)理、妹夫任采購部經(jīng)理、妻妹任生產(chǎn)部副總監(jiān)。
除了實控人之外,董監(jiān)高也是多名親屬任職。康泰醫(yī)學(xué)總經(jīng)理楊志山的兒子、兒媳也在公司,分別擔(dān)任電子商務(wù)部經(jīng)理、國際貿(mào)易部銷售工程師。公司監(jiān)事會主席李學(xué)勇的配偶也在公司任職,2名副總經(jīng)理付春元、許云龍的配偶也在公司任職。
此外,康泰醫(yī)學(xué)的薪水還低的離譜。2019年,公司的董監(jiān)高的年度薪酬基本在20萬元左右,監(jiān)事楊波的年薪為7.51萬元,薪酬最高的董事長胡坤也僅有25.2萬元。然而對比同行業(yè)來看,2019年寶萊特的高管薪酬均在40萬以上。
從普通員工來看,2019年康泰醫(yī)學(xué)支付住房公積金為274.90萬元,公積金繳納人數(shù)為1171人,折合每人每月公司為員工繳納的公積金金額僅有195.63元,按照公司最低繳納標(biāo)準(zhǔn)5%來算,員工每個月的薪酬約為3912.6元。特別是康泰醫(yī)學(xué)研發(fā)人員2019年的平均薪酬僅9.8萬元,月薪剛到8000元,與同行公司甚至其他制造業(yè)企業(yè)研發(fā)人員的薪資水平存在差距。
有分析指出,康泰醫(yī)學(xué)或存在壓低董監(jiān)高及員工薪酬、提高利潤水平的情況。
另外,高管與P2P公司的關(guān)聯(lián)問題也值得關(guān)注。天眼查顯示,康泰醫(yī)學(xué)的董事、總經(jīng)理楊志山此前曾任北京茶聯(lián)科技股份有限公司董事、總經(jīng)理,康泰醫(yī)學(xué)董事王桂麗女士也曾在北京茶聯(lián)科技股份有限公司任職。
而北京茶聯(lián)科技股份有限公司在2018年被最高人民法院公示為失信人,該公司的參股公司山東青聯(lián)投資有限公司是P2P平臺“握握貸”的運營方,“握握貸”此前也曾因無法償付投資人資金而被投訴??堤┽t(yī)學(xué)與其的關(guān)聯(lián)風(fēng)險值得高度重視。
四
結(jié)語
無論如何,創(chuàng)業(yè)板注冊制是一個重大歷史轉(zhuǎn)折,投資邏輯將會發(fā)生根本性的變化。注冊制意味新股供給大大提升、信息披露更加透明,A股市場的資源配置、大浪淘沙、優(yōu)勝劣汰的功能會大幅提升,那些高估值、高溢價的股票將會越來越容易現(xiàn)出原形,垃圾股的殼資源價值將分文不值。
這一點,科創(chuàng)板已有前車之鑒,股票價值終將回歸理性。到目前為止,科創(chuàng)板上市新股有159只,絕大部分新股上市首日上漲,但此后大部分股票開始回調(diào),回歸價值本身。以近期上市的康希諾為例,在上市首日大漲87%后,股價一路震蕩下滑。公司財報顯示,其多年來連續(xù)虧損,今年上半年續(xù)虧1.02億元。
未來,隨著注冊制的深入推進(jìn),新股發(fā)行不敗的神話將會走向終結(jié)。投資者如果像過去一樣盲目打新,極有可能會被套在頭部,甚至長期被套。
越來越深入的改革,將會越來越深刻地讓投資者明白一個道理——炒股有風(fēng)險,投資需謹(jǐn)慎!
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