脫下的白襯衫，狂奔的達(dá)內(nèi)

這幾天，一場以“不穿白襯衫”為主題的線上活動，引發(fā)眾多媒體和網(wǎng)友熱議。活動由蘑菇街聯(lián)合達(dá)內(nèi)、歐萊雅、獵聘等15家企業(yè)共同發(fā)起，鼓勵畢業(yè)生在面試時，勇于表達(dá)出自己的個性和態(tài)度，不穿白襯衫。

作為活動的參與方之一，此次活動向公眾傳遞的理念與達(dá)內(nèi)教育的企業(yè)文化高度相符，達(dá)內(nèi)教育一直認(rèn)為每個人都是一個特別的個體，求職者在面試時，個人能力和精神狀態(tài)比穿著更重要。

面試潛規(guī)則里做“減法”

據(jù)了解，“不穿白襯衫”活動從9月2日發(fā)起以來，在短短幾天內(nèi)，整體曝光量超過了3億。在微博、抖音、微信、B站等社交平臺，網(wǎng)友們圍繞“不穿白襯衫”和“HR有多看臉”兩個話題，討論量超150萬，微博當(dāng)日熱搜排名第15。值得一提的是，“不穿白襯衫”也是近年來很少能帶動2億+的話題。

在“不穿白襯衫”活動發(fā)起之后，達(dá)內(nèi)教育在微博、微信、抖音等官方平臺積極響應(yīng)。對于大家最關(guān)注的“HR有多看臉”的話題，達(dá)內(nèi)教育在官方微博發(fā)布了達(dá)內(nèi)HR的采訪視頻。達(dá)內(nèi)HR“宣言”表示，來達(dá)內(nèi)面試，我們不必穿白襯衫。達(dá)內(nèi)關(guān)注每一個獨立的個體，求職者的儀容儀表固然重要，但大腦比顏值更重要，達(dá)內(nèi)希望看到熱愛生活、陽光自信、勇于挑戰(zhàn)、敢于表達(dá)的求職者。

此外，在活動期間，達(dá)內(nèi)還與蘑菇街、歐萊雅、今麥郎、獵聘等企業(yè)聯(lián)合發(fā)起倡議，倡導(dǎo)畢業(yè)生來自己的企業(yè)面試時，不必守著穿白襯衫的“規(guī)矩”，勇于展現(xiàn)最真實的自己。

T-shirt文化下看達(dá)內(nèi)價值觀

在達(dá)內(nèi)HR采訪視頻中，我們看到HR穿著一件灰色的T-shirt，就像她所說的那樣，作為一家互聯(lián)網(wǎng)教育機構(gòu)，T-shirt文化在達(dá)內(nèi)已經(jīng)深入骨髓。

T-shirt文化倡導(dǎo)個性與自由，是穿著者對生活熱愛與信仰的一種自由表達(dá)，這恰好與達(dá)內(nèi)的用人觀和育人觀相契合。達(dá)內(nèi)在用人方面不拘一格，善用有追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神、用戶至上的服務(wù)精神的人，并希望看到每一個達(dá)內(nèi)人的本色和閃光點。

在育人方面，達(dá)內(nèi)作為中國IT職業(yè)教育領(lǐng)軍企業(yè)，始終堅持“因材施教”的教育原則。針對每一位學(xué)員的不同個性，達(dá)內(nèi)為他們提供不同的教學(xué)課程和教育服務(wù)，并推出了“因材施教、分級培優(yōu)”的創(chuàng)新教學(xué)模式，讓學(xué)員在提升職業(yè)技能和就業(yè)競爭力的同時，充分展現(xiàn)自己的個性。

十八年如一日的“五星”匠心

成立于2002年的達(dá)內(nèi)教育，正好趕上我國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)開始騰飛的時代。立足IT職業(yè)教育培訓(xùn)，達(dá)內(nèi)教育在辛勤耕耘的十八年里，緊隨互聯(lián)網(wǎng)時代人才市場用人需求，積極拓展職業(yè)教育領(lǐng)域，從互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)，到設(shè)計、運營，并先后成立了達(dá)內(nèi)IT學(xué)院、達(dá)內(nèi)數(shù)字藝術(shù)學(xué)院、達(dá)內(nèi)運營學(xué)院，不斷滿足年輕人的職業(yè)發(fā)展變化訴求。

在培養(yǎng)專業(yè)領(lǐng)域人才的同時，達(dá)內(nèi)關(guān)注并了解高等院校、職業(yè)院校的真實需求，努力開創(chuàng)產(chǎn)教融合發(fā)展的新局面。目前，達(dá)內(nèi)與全國1200多所高校，在學(xué)生定位培養(yǎng)、就業(yè)實訓(xùn)、專業(yè)共建、學(xué)院共建方面達(dá)成合作，同時不斷擴展課程領(lǐng)域、創(chuàng)新課程體系，校企攜手建立適應(yīng)社會和行業(yè)發(fā)展的人才培養(yǎng)體系，提高大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量。

狂奔的不只是達(dá)內(nèi)

十八年來，達(dá)內(nèi)教育累計服務(wù)了100萬名學(xué)員，在成人IT職業(yè)教育這一細(xì)分賽道，處于絕對領(lǐng)先地位，成長為互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)教育行業(yè)第一品牌。如今，達(dá)內(nèi)的成人職業(yè)教育已經(jīng)遍布全國50多個城市，幫助更多的年輕人提升職業(yè)技能，在實現(xiàn)讓每個年輕人都有一份好工作的夢想之路上狂奔。

在成人職業(yè)教育業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，處于行業(yè)絕對領(lǐng)先地位的時候，達(dá)內(nèi)教育在2015年進(jìn)入少兒編程教育市場，推出了少兒編程教育品牌——童程童美。憑借達(dá)內(nèi)教育多年的教學(xué)積累，童程童美業(yè)務(wù)得到了快速發(fā)展，截至去年年底，童程童美就實現(xiàn)了營收規(guī)模與成人IT業(yè)務(wù)持平。

作為教育企業(yè)，達(dá)內(nèi)希望與學(xué)員成為朋友，亦師亦友也是達(dá)內(nèi)始終不渝的定位。現(xiàn)在，越來越多的企業(yè)開始注重員工的個性化表達(dá)，達(dá)內(nèi)也是如此。注重用人的個性和每一位學(xué)員的特點，讓他們在達(dá)內(nèi)發(fā)出最耀眼的光芒。同時，達(dá)內(nèi)也希望有更多的企業(yè)可以注重員工的個體價值，為他們帶來更多的成長機會。