《中國企業(yè)健康管理白皮書》發(fā)布，英派斯智能守護(hù)員工健康

近日,英派斯協(xié)同中國體育用品業(yè)聯(lián)合會(huì)、慧科訊業(yè)等機(jī)構(gòu)聯(lián)合發(fā)布《中國企業(yè)員工健康管理白皮書》(以下簡稱《白皮書》),深度剖析當(dāng)代職場人的健康現(xiàn)狀,探究中國企業(yè)健康管理發(fā)展方向。

在職場壓力和不健康生活方式的影響下,員工健康問題越來越凸顯。據(jù)《白皮書》調(diào)查統(tǒng)計(jì),有超7成員工認(rèn)為自己的身體“一般”以及“較差”,與此同時(shí),員工自身對(duì)健康的關(guān)注也日益增長,職業(yè)病、亞健康、三高……成為個(gè)人關(guān)注重點(diǎn)。推進(jìn)“健康中國”,打造“健康企業(yè)”,需要企業(yè)、員工、家庭多方協(xié)同配合、協(xié)力改善。

職場壓力已被納入國際疾病種類

健康的身體不僅是員工個(gè)人幸福的前提,更是企業(yè)發(fā)展的必要保障。健康的、受過良好教育的勞動(dòng)者,是企業(yè)發(fā)展的重要人力資源,但影響職場人身體的“罪魁禍?zhǔn)住?恰恰是“工作”。根據(jù)《白皮書》顯示,超八成員工稱工作壓力過大是造成不健康的主要因素。

在去年5月,世界衛(wèi)生組織就將“因長期無法成功克服職場壓力導(dǎo)致的概念化綜合征”納入《國際疾病分類》,正式承認(rèn)它是一種慢性病。職場壓力、社會(huì)壓力、個(gè)體壓力……正在對(duì)員工身心健康造成不良影響,亟待改善與解決。

就醫(yī)、健身、體檢,是目前職場人健康支出的三大巨頭。根據(jù)《白皮書》數(shù)據(jù)顯示,超六成員工表示對(duì)自身健康持續(xù)關(guān)注,而僅有三成多的中國企業(yè)向員工提供健康福利。企業(yè)員工和企業(yè)對(duì)“員工健康”關(guān)注度的數(shù)據(jù)落差,已對(duì)求職市場造成較大影響。特別是在90后成為職場主力的今天,新一代年輕人的求職觀念對(duì)企業(yè)提出更高的管理要求,并快速重塑職場生態(tài)。

智慧化健身房成為中國企業(yè)健康管理新方向

在《白皮書》中顯示,員工對(duì)于企業(yè)健康福利的期待,除了體檢和保險(xiǎn)等常規(guī)措施之外,組織員工運(yùn)動(dòng)和提供健身房等有利于保持健康、預(yù)防亞健康的運(yùn)動(dòng)福利行為,占據(jù)“心愿榜”榜首。能夠提供定期運(yùn)動(dòng)的硬性環(huán)境,已成為現(xiàn)代職場人隱形需求。

企業(yè)如何更好地滿足員工健康需求,維持企業(yè)員工協(xié)同發(fā)展的良好態(tài)勢?有些企業(yè)已經(jīng)先行一步。

能夠聯(lián)機(jī)競賽的跑步機(jī)、個(gè)人專屬的運(yùn)動(dòng)處方、精準(zhǔn)監(jiān)測健康的數(shù)據(jù)檔案……可以想象,在如此“智能”的健身環(huán)境當(dāng)中,員工的幸福感和滿足感得到極大提升。而以上產(chǎn)品,健身品牌英派斯早已把它們送進(jìn)百家企業(yè)。

據(jù)中國移動(dòng)通信集團(tuán)工會(huì)負(fù)責(zé)人葛先生介紹說:“我們的員工主要從事辦公室工作,經(jīng)常久坐,導(dǎo)致不少人的身體出現(xiàn)了亞健康狀態(tài),企業(yè)活力也受到一定影響。自從采用英派斯提供專業(yè)定制智慧化健身房方案后,員工會(huì)利用早上上班之前、午休等碎片化時(shí)間選擇喜歡的鍛煉項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)。其中跑步機(jī)、橢圓機(jī),以及體能訓(xùn)練器材、乒乓球等項(xiàng)目非常受歡迎。目前,一方面參與健身的員工數(shù)量正在不斷增加,另一方面員工的精神面貌也非常飽滿,工作充滿了活力與干勁。不僅如此,員工通過健身活動(dòng)交流更多,公司整體的凝聚力也越來越好。”

不論從國家大力倡導(dǎo)推進(jìn)“健康中國”,還是從《白皮書》打造“健康企業(yè)”的深度調(diào)研,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)下,保持員工的身心健康已成每個(gè)企業(yè)不可推卸的責(zé)任。萬物互聯(lián)、萬數(shù)互聯(lián),智能化健康管理順勢而起,以健康為實(shí)力,以智能為抓手,英派斯已經(jīng)先看到未來,并且把握健康,把握智能,把握未來。