4000億巨頭中芯國際人事大地震！

“中芯國際人事大地震！”來源 | 投資家（ID：touzijias）作者 | 馬志杰

國內(nèi)芯片龍頭企業(yè)中芯國際12月15日晚間發(fā)生人事大地震：臺積電前COO、技術(shù)大牛蔣尚義回歸公司任職；聯(lián)席CEO梁孟松被曝突然在董事會提出辭職！

該消息很快傳導(dǎo)至資本市場，12月16日早間中芯國際港股臨時(shí)停牌，午后復(fù)牌一度跌近10%，截至收盤跌近5%，市值1555.43億港元。

A股中芯國際同樣未能辛免，截至收盤下跌5.53%，市值4250.47億元，合計(jì)蒸發(fā)幾百億元。更牛的是，就“人事變動(dòng)”一事，中芯國際一天狂發(fā)6份公告！

梁孟松為何會突然提出辭職？一向“操作穩(wěn)如虎”的中芯國際內(nèi)部到底怎么了？

一

一份辭職信引發(fā)人事大地震

輿論關(guān)注點(diǎn)皆因梁孟松的一份辭職信引發(fā)。

他在信中大致意思如下：蔣尚義離開臺積電欲回歸中芯國際一事直到12月9日才被董事長周子學(xué)告知，作為聯(lián)席CEO的梁孟松竟然毫不知情，如此重大人事調(diào)整竟然沒人跟他知會一聲，讓其非?！板e(cuò)愕與不解”，他認(rèn)為，自己已經(jīng)不被公司尊重與信任！

以下為梁孟松辭呈全文：

致董事會信函

董事長及諸位董事，您們好！

我知道今天在這個(gè)會議上我們要做一個(gè)非常重要的人事任命決議。

目前，中芯國際正面臨著美國的種種打壓，導(dǎo)致先進(jìn)工藝的發(fā)展受到嚴(yán)重威脅。我認(rèn)為，今天這個(gè)人事提案必然會關(guān)系到公司的前景。

我自從2017年11月，被董事會任命為聯(lián)合首席執(zhí)行官，至今已三年余，在這1000多個(gè)日子里，我?guī)缀鯊奈葱菁?，甚至?019年6月份，當(dāng)我正在經(jīng)歷著生命中最危險(xiǎn)的時(shí)刻，都從來沒有放棄、也沒有辜負(fù)過諸位對我的囑托。

這段期間，我盡心竭力完成了從28nm到7nm，共五個(gè)世代的技術(shù)開發(fā)。這是一般公司需要花十年以上的時(shí)間才能達(dá)成的任務(wù)。而這些成果是由我?guī)ьI(lǐng)的2000多位工程師，日以繼夜、賣命拼搏得來的。當(dāng)然，董事長和諸位董事過往的信任與支持也是成功的關(guān)鍵要素。

我來中國大陸本來就不是為了謀取高官厚祿，只是單純的想為大陸的高端集成電路盡一份心力。目前，28nm，14nm，12nm，及n+1等技術(shù)均已進(jìn)入規(guī)模量產(chǎn)，7nm技術(shù)的開發(fā)也已經(jīng)完成，明年四月就可以馬上進(jìn)入風(fēng)險(xiǎn)量產(chǎn)。5nm和3nm的最關(guān)鍵、也是最艱鉅的8大項(xiàng)技術(shù)也已經(jīng)有序展開，只待EUV光刻機(jī)的到來，就可以進(jìn)入全面開發(fā)階段。

目前看來，我的短期目標(biāo)，似乎已經(jīng)超預(yù)期、圓滿的達(dá)成了。

我是在12月9號，上星期三早上，接獲董事長電話告知：蔣先生即將出任公司副董事長一職。對此，我感到十分錯(cuò)愕與不解，因?yàn)槲沂虑皩Υ耸潞翢o所悉。

我深深的感到已經(jīng)不再被尊重與不被信任。我覺得，你們應(yīng)該不再需要我在此繼續(xù)為公司的前景打拼奮斗了。我可以暫時(shí)安心的休息片刻。

在公司董事會和股東會通過蔣先生提名任職之后，我將正式提出辭呈。但是公司應(yīng)該對我這三年多的貢獻(xiàn)給予全面公正的評價(jià)，而我應(yīng)有接受和申訴的權(quán)利。

我在此很鄭重的告訴大家，我并沒有絲毫意圖想要影響各位接下來對此人事任命的表決，但是我覺得我應(yīng)該要讓大家知道我內(nèi)心最真切的感受。

我的這份聲明，希望董事會秘書郭光莉女士可以列入本次臨時(shí)董事會的正式會議紀(jì)錄。

謝謝大家。

而在梁孟松突然宣布辭職前，中芯國際12月25日晚間還辦了一件大事：正式宣布，蔣尚義為公司董事會副董事長、第二類執(zhí)行董事及戰(zhàn)略委員會成員，年薪67萬美元及年度激勵(lì)。

梁孟松在信中稱，自己是因?yàn)椤案杏X不被公司信任而選擇離職”，但各中緣由到底為何？目前中芯國際正在與梁孟松核實(shí)辭職意愿。

蔣尚義何許人也？他的到來竟然引發(fā)人事大地震，連公司重要領(lǐng)導(dǎo)CEO都辭職不干了？

二

74歲“元老”回歸

蔣尚義雖然在公眾眼里名氣不大，甚至很多人都沒聽說過，但在半導(dǎo)體領(lǐng)域卻是如雷貫耳，擁有超45年行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，現(xiàn)年74歲高齡的他可以說是業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍人物，技術(shù)大牛。

早年，蔣尚義曾在臺積電任共同COO。期間，他涉足一線，牽頭0.25μm、0.18μm、0.15μm、0.13μm、90nm、65nm、40nm、28nm、20nm、16nm FinFET等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的研發(fā)，使臺積電在業(yè)內(nèi)地位不斷躥升，從一個(gè)技術(shù)“小弟”成長為技術(shù)“大哥”。

2016年，蔣尚義離開臺積電加入中芯國際，擔(dān)任獨(dú)立非執(zhí)行董事。他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參與研發(fā)了CMOS、NMOS、Bipolar、DMOS、SOS、SOI、GaAs激光、LED、電子束光刻、硅基太陽能電池等項(xiàng)目。于2019年6月因個(gè)人原因和其它工作選擇離開。

他離開后不久，有消息稱，蔣尚義加入武漢弘芯半導(dǎo)體公司擔(dān)任CEO。頗為戲劇性的是：武漢弘芯在2020年炸了雷！這家公司被媒體曝出一連串問題，先是3年“燒光”153億元資金、工廠停擺、項(xiàng)目爛尾，后是內(nèi)部高層震蕩、員工離職、短期內(nèi)發(fā)生多次工商變更......

不過，蔣尚義在11月17日曾通過律師發(fā)表一份聲明稱，“自己在6月已辭去武漢弘芯半導(dǎo)體公司一切職務(wù)。”

接下來的半年時(shí)間，他對外大談中芯國際現(xiàn)狀與未來，表示對半導(dǎo)體領(lǐng)域依舊充滿激情，認(rèn)為該領(lǐng)域還有很大進(jìn)步空間?；仡^看，這為他重回中芯國際埋下伏筆。

對于蔣尚義回歸，整個(gè)公司拍手叫好，大展宏圖的日子即將來臨。

可梁孟松卻意外投了“棄權(quán)票”！

三

一山不容二虎？

中芯國際由大喜轉(zhuǎn)向大悲不過一個(gè)晚上。

對于梁孟松突然辭職，前面提到了一些原因，還有一些中芯國際正在確認(rèn)中，但坊間也有傳聞稱，梁孟松早年在臺積電任職時(shí)就與同是臺積電的領(lǐng)導(dǎo)蔣尚義有“摩擦”。按理說，從事芯片半導(dǎo)體這種超長周期，注重研發(fā)，反復(fù)打磨產(chǎn)品的行業(yè)，有摩擦不新鮮。

可從那份辭職信中不難看出，梁孟松對蔣尚義回歸屬于“極為不滿”。令人費(fèi)解的是，公司招個(gè)人，還是大牛為何不提前告知CEO，這倒有悖常理了，什么原因不愿意提前說？是怕說早了蔣尚義不來？或是說了梁孟松反對？里面故事耐人尋味。

提起梁孟松，其影響力同樣不小。年近70歲的他，在半導(dǎo)體領(lǐng)域擁有30多年工作經(jīng)歷。曾在臺積電任職，2011年加盟三星集團(tuán)，是芯片部門的技術(shù)負(fù)責(zé)人、CTO。

為留住這位頂尖人才，有傳聞稱，三星集團(tuán)不惜拍出折合約1.35億新臺幣的年薪給他。

已故三星集團(tuán)掌門人李健熙曾言到，“三個(gè)比爾蓋茨能把韓國提升一個(gè)檔次，自己的任務(wù)是找到三名天才！”梁孟松便是李健熙在半導(dǎo)體領(lǐng)域找到的“比爾蓋茨”。

在“中國半導(dǎo)體之父”、中芯國際創(chuàng)始人張汝京的號召下，梁孟松于2017年加盟中芯國際，任聯(lián)席CEO，整個(gè)公司在技術(shù)研發(fā)端的重任也交到梁孟松手中，對其充滿期待。

一位中芯國際前員工向投資家網(wǎng)透露，梁孟松這個(gè)人除了工作就是工作，是個(gè)對技術(shù)研究極為偏執(zhí)的人，脾氣也很大，“智商高情商低，容易得罪人。但大家（員工）還是非常佩服他的，或許正是這種性格與執(zhí)著才能把半導(dǎo)體行業(yè)做好?！?/p>

如果從中芯國際發(fā)展前景看，蔣尚義加盟肯定是件好事，畢竟，我國在半導(dǎo)體領(lǐng)域才剛剛覺醒，市面上想找到一個(gè)在臺積電干過，有近50年經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)大牛不容易。

蔣尚義現(xiàn)在回來了，梁孟松卻要離開。高端技術(shù)行業(yè)難道真的“一山不容二虎”？