聯(lián)建光電聚焦LED顯示主業(yè)，大手筆激勵上下齊心助力業(yè)績高增長

3月8日晚間，聯(lián)建光電（300269.SZ）發(fā)布2021年限制性股票激勵計(jì)劃（草案）。為進(jìn)一步建立、健全公司長效激勵機(jī)制，公司擬向符合激勵計(jì)劃規(guī)定的163名激勵對象授予限制性股票3909萬股。

前不久，聯(lián)建光電公告擬提前進(jìn)行董事會、監(jiān)事會換屆選舉，提名一批有資深技術(shù)背景的候選人。聯(lián)建光電表示，此舉是為適應(yīng)公司生產(chǎn)經(jīng)營及業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際需求。從公開履歷來看，新任管理層多為行業(yè)資深人士、公司原核心管理層人員，對公司的經(jīng)營狀況非常熟悉，或能為公司發(fā)展提供新動力。

緊隨而來的股權(quán)激勵計(jì)劃正好對管理層調(diào)整進(jìn)行了配套。根據(jù)公司公告，此次激勵計(jì)劃以公司核心人員為主要激勵對象，具體包括在公司（含控股子公司）任職的核心管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干。此次激勵力度非常高，擬向激勵對象授予的限制性股票約占該激勵計(jì)劃草案公告時公司股本總額的8.62%，充分體現(xiàn)了公司對優(yōu)秀人才的重視，有利于從上到下調(diào)動管理人員和核心技術(shù)人員的積極性。

從聯(lián)建光電接下來兩年業(yè)績解鎖目標(biāo)可以看出，公司對于推出激勵計(jì)劃后自身盈利能力持續(xù)優(yōu)化充滿了信心。尤其是2022年的解鎖收入目標(biāo)較2020年增長50%，表明聯(lián)建光電極為看好公司未來發(fā)展。同時，本次激勵參與人數(shù)163名，激勵面廣，力度大，員工對于公司聚焦主業(yè)戰(zhàn)略認(rèn)可度高。

據(jù)行業(yè)人員分析，聯(lián)建光電近期進(jìn)行提前換屆選舉，緊跟著又推出配套的股權(quán)激勵計(jì)劃，進(jìn)一步完善內(nèi)部整體激勵機(jī)制，提高員工凝聚力和向心力。隨著近幾年對于前期風(fēng)險的完全釋放，股價幾經(jīng)波折，后續(xù)可不再擔(dān)心未知風(fēng)險拖累股價，而此時推出激勵計(jì)劃可謂最佳時機(jī)，將有利于提升員工凝聚力、穩(wěn)定核心團(tuán)隊(duì)、激發(fā)員工積極性，為公司長期良性發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)，最終實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營效率提高、內(nèi)在價值提升。

聯(lián)建光電是LED顯示行業(yè)內(nèi)的頭部企業(yè)，近年來適時戰(zhàn)略收縮、集中精力發(fā)展競爭優(yōu)勢明顯的LED顯示主業(yè)，經(jīng)過多年積累，在LED顯示行業(yè)市場優(yōu)勢地位非常顯著。此次激勵將公司核心人員的利益綁定在一起，疊加管理層換屆，公司經(jīng)營效率和激勵效果有望進(jìn)一步增強(qiáng)。后續(xù)，公司將有望在全員齊心奮斗下逐步走出底部開啟復(fù)蘇之勢，重返行業(yè)巔峰！