真正的高手，都在苦練這3種底層能力

智商指的不是智力，而是進(jìn)化能力，即你選擇了創(chuàng)業(yè)，就是選擇了終身學(xué)習(xí)。

最后成功的企業(yè)，不一定是一開(kāi)始跑得最快的，也不一定是一開(kāi)始最好的，而是進(jìn)化最好的，提升進(jìn)化能力很重要的路徑就是學(xué)習(xí)。

1.學(xué)習(xí)方法論

首先，你要知道你是如何計(jì)算和處理問(wèn)題的，把自己的算法、邏輯、公式展現(xiàn)出來(lái)。如果你都沒(méi)有完整的公式，說(shuō)明你對(duì)自我的了解還是不夠的。

① 學(xué)習(xí)公式

《未來(lái)簡(jiǎn)史》中提出：IPO，Input（輸入）=＞Process（處理）=＞Output（輸出）。

• I-輸入Input（做事，閱讀，上課，探討）

• P-處理Process（方法論，思維模型，認(rèn)識(shí)水平）

• 0-輸出Output（做事，文章，表達(dá)）

你的學(xué)習(xí)能力，就是你IPO的速度和質(zhì)量。

② 信息輸入

大多數(shù)情況下，你閱讀什么類型的書(shū)，就會(huì)變成什么樣子的人。這句話的背后，意味著信息輸入的重要性。

a.你的學(xué)習(xí)精力是如何分配的？

作為CEO，你是公司里面最重要的人，你的工作時(shí)間和精力不是你的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，而是公司財(cái)產(chǎn)，如何分配會(huì)影響公司運(yùn)作。因此，不能按照你的喜好和心情好壞去分配，

b.你善用所有的學(xué)習(xí)渠道嗎？

• 實(shí)際工作中的感悟（做業(yè)務(wù)復(fù)盤）            

• 閱讀學(xué)習(xí)（讀書(shū)/博客/課程）

• 高水平交流（朋友交流/咨詢）

• 從產(chǎn)品中學(xué)習(xí)（頂級(jí)產(chǎn)品/競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手/學(xué)習(xí)國(guó)外的典型做法）

c.你現(xiàn)在學(xué)習(xí)內(nèi)容的質(zhì)量，可以大幅提升嗎？

有人說(shuō)，如果不覺(jué)得三個(gè)月前的自己不是傻X的話，就說(shuō)明你最近進(jìn)步很小了。

人有一個(gè)熵增的過(guò)程，如果無(wú)法有意識(shí)地調(diào)整自我進(jìn)化和學(xué)習(xí)的速度，隨著年齡的增加，你的熵是在增加的。

③ 處理——思考本質(zhì)、思維模型和思考框架

a.你有不斷追問(wèn)事物本質(zhì)的習(xí)慣嗎？

b.你有學(xué)過(guò)思維模型嗎？

查理·芒格在《窮查理寶典》上提到多元思維方式，我覺(jué)得CEO應(yīng)該去學(xué)習(xí)。如此你會(huì)知道如何去輸入和輸出，有多少種常用的經(jīng)典模型。

舉幾個(gè)例子：

• 終極思維，要思考一個(gè)問(wèn)題的終極是什么，以終為始，來(lái)反推贏得當(dāng)下競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)當(dāng)做什么布局

• 第一性原理，要抽絲剝繭找到一個(gè)問(wèn)題的最本質(zhì)、第一重要的因素，始終把這個(gè)本質(zhì)放在第一位去處理

• 增量思維，要有做大蛋糕一起分的增量思維去吸引人才、資本和各種要素

• 模型思維，要把各種復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化、標(biāo)準(zhǔn)化，只有標(biāo)準(zhǔn)化的事情才可以復(fù)制、才能利出一孔去做

④ 輸出

a.你現(xiàn)在在運(yùn)用哪些輸出方式?

你會(huì)將自己的學(xué)習(xí)感悟或?qū)嵺`智慧總結(jié)輸出嗎？比如，通過(guò)演講、分享會(huì)等等。

b.你的學(xué)習(xí)深度真的足夠嗎？

現(xiàn)在的學(xué)習(xí)質(zhì)量你自己滿意嗎？

在過(guò)去3個(gè)月或者一年，你自己的成長(zhǎng)速度你自己滿意嗎？不滿意，原因是什么？為什么你的成長(zhǎng)速度你自己不滿意？

不同人面對(duì)同一個(gè)材料，吸收的效率可能差五倍，甚至十幾倍。

核心就在于學(xué)習(xí)方式和深度。

為什么很多人的學(xué)習(xí)力和效果沒(méi)有別人那么好？

就是你的輸出不夠，你的輸入和計(jì)算都“死”在里面了，或者停在里面了。

學(xué)習(xí)金字塔完整的展現(xiàn)了學(xué)習(xí)的效果，只有慢慢從上面的被動(dòng)學(xué)習(xí)進(jìn)入主動(dòng)學(xué)習(xí)了，可能你掌握的東西才更多。

人和人的區(qū)別有兩點(diǎn)不同：

第一個(gè)是思維方式。你會(huì)發(fā)現(xiàn)人的思維（處理）方式完全不一樣，有的人思維方式，你看得很清楚，覺(jué)得不值得學(xué)習(xí)和推崇。

第二個(gè)是心力。同樣的事，有的人驚慌失措、不知所云，有的人面如平湖，卻胸有激雷。

對(duì)成年人來(lái)說(shuō)，很重要的就是心力和思維能力的成長(zhǎng)。

總結(jié)一下，進(jìn)化能力有很多學(xué)習(xí)方法：

• 輸入包括高段位交流、朋友圈好文章、好奇心特別強(qiáng)，大量的讀書(shū)、閱讀。高段位的交流很重要,因?yàn)榇蠹叶际浅鰜?lái)創(chuàng)業(yè)，要不斷地提高自己的認(rèn)知和朋友圈，實(shí)際去找比你的格局、比你的認(rèn)知、比你各方面更強(qiáng)的人，或者比你各方面更好的人交流是特別好的一個(gè)提高自己簡(jiǎn)單、便捷的方式

• 處理方面，包括多元化思維、喜歡思考問(wèn)題的本質(zhì)，學(xué)思維的方法

• 輸出方面，每天寫(xiě)幾條反省，靠踩坑成長(zhǎng)，對(duì)外的演講、對(duì)內(nèi)的交流、寫(xiě)文章和PPT都是好的輸出方式

2.反思和自我批評(píng)

隨時(shí)糾正自己的錯(cuò)誤是大多數(shù)企業(yè)獲得成功最重要的一個(gè)原因。

任正非說(shuō)：自我批判的人，才能成大事!

華為是自我批判（防止熵增、實(shí)現(xiàn)熵減）的典范，華為不斷進(jìn)行和堅(jiān)持自我批判，從而確保了理念與價(jià)值觀不變形，龐大體量下依舊擁有強(qiáng)大的活力與凝聚力。

自我批判還代表著一種自我的否定和持續(xù)進(jìn)化，外界在不斷地發(fā)生變化，為了應(yīng)對(duì)外在的變化，我們要做內(nèi)在調(diào)整的過(guò)程。

因?yàn)槟阌兴枷耄悴拍茉诟吖苤薪y(tǒng)一思想，要不然大家的思想就只剩下掙錢。使命感缺失、小富即安、不愿意持續(xù)奮斗，企業(yè)無(wú)法做大，員工也會(huì)失去奮斗精神。

大家可以把彭劍峰的十問(wèn)找來(lái)，真正拷問(wèn)到你自己的靈魂深處，看看你是不是一個(gè)企業(yè)家，找到差距還能進(jìn)步。

3.認(rèn)識(shí)自己

① 偽自我

你看一只貓照鏡子，鏡子里面反映出來(lái)這只貓，但貓照完以后，認(rèn)為自己是一個(gè)獅子，那就出問(wèn)題了。

如果缺乏對(duì)真實(shí)自我的了解與認(rèn)知，可能會(huì)導(dǎo)致 “偽自我” 的產(chǎn)生。

“偽自我”（著名心理學(xué)家與社會(huì)學(xué)家弗洛姆提出）指的是：我們的很多決定都不是來(lái)自于我們自己，而是外部的建議或者環(huán)境的影響。

而我們卻將這樣的決定都當(dāng)做是自己的決定，于是慢慢地就形成了一個(gè)“偽自我”，將“真實(shí)的自我”取而代之。

② 我們?cè)撊绾握J(rèn)識(shí)自己？

a.向內(nèi)的自我覺(jué)知——不斷地追問(wèn)自己

稻盛和夫說(shuō)過(guò)一句話：要做一件事完全的利他，要丟掉小我。

京瓷做成功了以后，他要二次創(chuàng)業(yè)，問(wèn)了自己100多天，最后下定決心：做這件事真正重要的是沒(méi)有自我的需求、自我的欲望、自我的虛榮，就是為了把這件事做成，讓日本老百姓得到更便宜的通訊方式。

他說(shuō)自從他想通了這件事以后，他做KDDI的時(shí)候就心無(wú)旁鶩了，放棄了任何的私利和個(gè)人的欲望，就是為了做成這件事，所以才戰(zhàn)無(wú)不勝。

b.向外的不斷嘗試與探索

通過(guò)一次次向外的嘗試與探索，從不同維度去進(jìn)行自我覺(jué)知，逐步畫(huà)出“我”的模樣，了解到真實(shí)且多面的自己。

還有一件很重要的事情，就是要空杯心態(tài)、要極度開(kāi)放，接受和客觀地感受這件事。

這兩種方法絕非孤立存在，相反，它們必須合二為一。

4.人生的實(shí)現(xiàn)

認(rèn)識(shí)自我的目的是什么？持之以恒自我成長(zhǎng)的目的又是什么？

無(wú)非是為了活出真實(shí)且閃閃發(fā)光的自己，并實(shí)現(xiàn)我們理想中的人生。

于是，我們就來(lái)到了自我成長(zhǎng)的終極目標(biāo)——人生的實(shí)現(xiàn)。

這里面有幾個(gè)階段，各個(gè)階段包括你追求的生活、財(cái)富自由、自我實(shí)現(xiàn)，你的人生評(píng)價(jià)，對(duì)幸福判斷，如何過(guò)好一生等等。

1.情商為1的表現(xiàn)

① 了解自己，了解情緒

情商不是阿諛?lè)畛?、油滑世故，而是了解自己的情緒、控制情緒，合理表達(dá)情緒，并且能夠感知到別人的情緒。

人的大腦分三塊：一塊叫動(dòng)物腦，一塊叫情緒腦、一塊叫理性腦。

人類大腦在不同時(shí)候，是被不同的腦接管的：動(dòng)物腦掌管生物的本能（欲望），情緒腦掌控各種場(chǎng)景下人類的情緒反應(yīng)，理性腦掌控邏輯、推理、得出結(jié)論的過(guò)程。

② 閱讀并控制自己的情緒

有時(shí)候，很多創(chuàng)業(yè)者是恐懼的，因?yàn)楸池?fù)著巨大的壓力——融資失敗、失去客戶、經(jīng)營(yíng)不達(dá)預(yù)期等等。

面對(duì)這些恐懼，如何克服恐懼？靠強(qiáng)大的內(nèi)心，即心力的增長(zhǎng)。

事實(shí)上你選擇了創(chuàng)業(yè)，就是選擇了一個(gè)持續(xù)高壓力的生活，此時(shí)保持陽(yáng)光、健康和快樂(lè)的心態(tài)很重要。

2.情商1-N

其次，還要弄夠從1-N提升情商。

① 了解、閱讀并感知他人情緒的能力

第一，能讀懂別人的情緒；

第二，有同理心，就是能夠感同身受。

好的管理者都是人性大師，他們了解物質(zhì)性、社會(huì)性、知識(shí)性，能發(fā)揮人心中的善，而不利用人心中的惡來(lái)掙錢。

② 情商訓(xùn)練

方法一：將自己控制之內(nèi)和控制之外的東西區(qū)分開(kāi)來(lái)，改變你能改變的，接受你不能改變的——隱忍、不抱怨也是企業(yè)家修煉的很重要的素質(zhì)之一。

你能控制的，你努力去做好，不能控制的，你要能接受。

方法二：自律是人生最重要的優(yōu)點(diǎn)之一。

自我控制是做正確選擇的一部分，必須承認(rèn)你雖然控制不了最終結(jié)果，但你能控制自己的情緒和行為。

在德州撲克比賽里，自我情緒的控制很重要。很多人職業(yè)牌手最害怕的就是自我失控，有時(shí)候你明明知道對(duì)方是在投機(jī)，但是有的人一下情緒失控了，總想證明自己，想要贏下之前“輸?shù)舻摹?，結(jié)果全盤皆輸。

人生也是一樣的過(guò)程，你可能在經(jīng)營(yíng)企業(yè)中遇到了一個(gè)磨難、或者遇到了一個(gè)挑戰(zhàn)，遭受了巨大的損失，但大多數(shù)情況下，擊倒你的是情緒，而非困難、挑戰(zhàn)本身。

方法三：不斷假設(shè)當(dāng)自己遇到最糟糕情況該如何應(yīng)對(duì)。

今天我們要學(xué)會(huì)思考，如果明天遭遇破產(chǎn)、誹謗、逮捕，我們要怎么做？慎重思考之后，你可能會(huì)有更好的應(yīng)對(duì)能力或思想準(zhǔn)備。

1.什么是格局？

格局是指看待問(wèn)題、思考問(wèn)題的維度。

① 零度格局：“盲眾”（即“看不見(jiàn)”）

• 目標(biāo)：無(wú)目標(biāo)或只是追隨當(dāng)下的潮流

• 眼界：主要為流行文化，以及身邊親友的觀點(diǎn)

• 信念：以“人生苦短、及時(shí)行樂(lè)”等流行文化所潛移默化傳遞的價(jià)值觀為典型

實(shí)際上這類人并無(wú)穩(wěn)定的信念，很容易被他人誘導(dǎo)和說(shuō)服，故經(jīng)常大呼“毀三觀”。

② 一度格局：“逐利者”（即“看自己”）

• 目標(biāo)：作為精致或粗放的利己主義者，旨在尋求自身利益的最大化

• 眼界：與逐利相關(guān)聯(lián)的各種知識(shí)和技能，包括對(duì)利益機(jī)會(huì)的洞察，同時(shí)兼具比較完整的常識(shí)體系

• 信念：篤信叢林法則，認(rèn)為每個(gè)人都是逐利性動(dòng)物，且能力越強(qiáng)的人能獲得更大的利益

③ 二度格局：“理念人”（即看“天地”）

• 目標(biāo)：“理念人”，即指為理念而生的人，他們畢生的行動(dòng)就是追求和捍衛(wèi)真理

• 眼界：對(duì)某個(gè)甚至多個(gè)知識(shí)領(lǐng)域有非常深入、系統(tǒng)地鉆研，并常能提出極具創(chuàng)造性的觀點(diǎn)

• 信念：真理是美的，人生的價(jià)值就在于追尋真理之美，與此相應(yīng)的，就必須保持內(nèi)心的誠(chéng)實(shí)

④ 三度格局：“至善之人”（即“看眾生”）

• 目標(biāo)：以改良社會(huì)、增進(jìn)人類的福祉為最高的目標(biāo)

• 眼界：往往對(duì)他人有很強(qiáng)的同理心，對(duì)人類社會(huì)的歷史和現(xiàn)狀有深刻的認(rèn)識(shí)，部分人可能同時(shí)具有某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)，兼具“理念人”的特性

• 信念：個(gè)人對(duì)整個(gè)社會(huì)富有責(zé)任，應(yīng)該努力地去改善世界，減少世界的苦難和不公，部分人可能有堅(jiān)定的宗教信仰

三度格局是以改良社會(huì)和增進(jìn)人類的福祉為最高目標(biāo)的，往往對(duì)他人有很強(qiáng)的同理心，對(duì)人類社會(huì)的歷史和現(xiàn)狀有更深刻的認(rèn)識(shí)。

部分人可能同時(shí)具有某個(gè)專業(yè)的知識(shí)兼具理性的特征，認(rèn)為個(gè)人對(duì)整個(gè)社會(huì)富有責(zé)任，應(yīng)該努力改變世界，減少世界的痛苦，部分人可能有堅(jiān)定的宗教信仰。

作為企業(yè)家，各部分都應(yīng)該上升到三度格局，因?yàn)槟阕龅氖虑橐竽惚仨氄驹谶@個(gè)層次上。

2.影響格局的關(guān)鍵詞

影響格局的關(guān)鍵詞：擔(dān)當(dāng)、不猶豫、不浪費(fèi)時(shí)間、不懷疑，去見(jiàn)證別人的成功、站在高處，布好大局。

 

眼光和胸懷都很重要，眼光是你能不能看到別人看不到的東西，能不能通過(guò)表象看到事物發(fā)展的本質(zhì)，對(duì)于事物評(píng)價(jià)有自己的標(biāo)準(zhǔn)并能對(duì)未來(lái)進(jìn)行預(yù)測(cè)。

胸懷狹隘是你去追求一個(gè)具體、很小的事情，你得不到它就會(huì)很生氣。

如果你追求更大的東西、更遠(yuǎn)的東西，你就會(huì)變得理解了很多、包容很多，你能夠承受更多痛苦，甚至傷害你的事情你也能包容，這是一個(gè)正循環(huán)。

格局和胸懷是有關(guān)系的，作為一個(gè)企業(yè)的一把手，一定要有胸懷，當(dāng)你追求的事情更遠(yuǎn)大的時(shí)候，很多小事在你看來(lái)根本不在意了。

做大事和做小事的差別就在格局，有的人就是要做大事，有的人真的不理解那些人為什么會(huì)這樣做。

你站在一樓看到的風(fēng)景和你站在五樓看到的風(fēng)景是不一樣的。

看到的風(fēng)景不同的人，就會(huì)有不同的想法，然后就會(huì)做不同的事，實(shí)際上你給站在一樓的人講五樓的事，是很難講清楚的。

3.如何構(gòu)建大格局？

• 優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，充實(shí)大格局的內(nèi)在支撐力

• 不冒進(jìn)，但不排斥冒險(xiǎn)

• 大平臺(tái)，從空間上完成對(duì)格局的突破

• 整合社會(huì)資源，從人脈上完成對(duì)格局的突破

• 揚(yáng)長(zhǎng)避短，從強(qiáng)項(xiàng)上完成對(duì)格局的突破

格局不是先天性的東西，和你目前的人生環(huán)境也沒(méi)有必然的聯(lián)系。

知識(shí)和技能是內(nèi)力，合適的平臺(tái)和豐厚的人脈是羽翼。

如果你能夠充分利用這一切資源，讓自己的每一天都處在一個(gè)上升的階梯上。那么，未來(lái)的大格局與大發(fā)展將不僅僅只是一個(gè)夢(mèng)想。

和比你格局更大的人多交流，不要總和小格局的人交流，和小格局的人交流多了，你的格局都會(huì)變小的。

因?yàn)榭匆?jiàn)，才會(huì)相信，這是普通人的思維模式，也是跟隨者的行為模式；因?yàn)橄嘈?，才能看?jiàn)，這是創(chuàng)造者的思維方式，也是先行者的行為模式。

戰(zhàn)略基于愿景、愿景源于信念，只有在最前沿的弄潮兒，才有可能看清楚未來(lái)，只有最堅(jiān)定的相信者，才能執(zhí)著前行，絕不放棄，直至未來(lái)成真。

真正可以看見(jiàn)未來(lái)、知道趨勢(shì)的人并不少，有20%的人都可以看清楚未來(lái)，或者知道未來(lái)大概是什么，但是只有這20%里面有20%，就是4%，才可以真正的踐行，真正做的里面只有20%的人才能全力的去做、擁抱未來(lái)。

所以，三個(gè)20%下來(lái)，最后成功的人不到1%。

做企業(yè)，尤其是我們硬科技創(chuàng)業(yè)，還是一個(gè)成功率很大、有很好未來(lái)的，但是要真正成為一個(gè)大企業(yè)，或者要抓住一個(gè)跨國(guó)大機(jī)會(huì)的時(shí)候，我覺(jué)得是要運(yùn)氣，要對(duì)自己有更深的要求。

我認(rèn)為這個(gè)社會(huì)上一定要尊重企業(yè)家、優(yōu)待企業(yè)家，然后以企業(yè)家為榮，給企業(yè)家更多的社會(huì)地位和榮譽(yù)。

每一位企業(yè)家都是特別了不起、很優(yōu)秀、很好的人，一旦做企業(yè)以后，你管理一千人，就意味一千人每天都在拿放大鏡看你，你身上的任何缺點(diǎn)都會(huì)被放大。

在你“當(dāng)”企業(yè)家的過(guò)程中，你的缺點(diǎn)越來(lái)越少，變得越來(lái)越優(yōu)秀。

這是創(chuàng)業(yè)者的修煉過(guò)程，謝謝大家。