科順股份董監(jiān)高換屆方案表決通過(guò)，新管理團(tuán)隊(duì)亮相

水無(wú)常勢(shì)，防水更是無(wú)常態(tài)，5年前尚還只是“華南王”的科順股份，2年后就已躍居行業(yè)第二。雖然與行業(yè)“帶頭大哥”東方雨虹還有差距，但以如今以防水業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)收入已在行業(yè)穩(wěn)居老二，逐漸拉開(kāi)與其他防水企業(yè)的差距。雖然也有后來(lái)者強(qiáng)勢(shì)跨界介入，但僅以防水業(yè)務(wù)而言，想搶這個(gè)老二的位置，那還差些火候。

2020年，科順股份年?duì)I收62億元，在年報(bào)中提及，2022年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)100億，2025年實(shí)現(xiàn)200億。

從數(shù)字上看，似乎步子很大，但5年前，東方雨虹年?duì)I收70億元，2020年，營(yíng)收已有217億元，如此增速行業(yè)已有先例?；仡^再看看科順股份2018年上市時(shí)營(yíng)收才31億元，2年已實(shí)現(xiàn)翻倍，在擁有資本支撐、龐大市場(chǎng)、軟硬件布局以及行業(yè)越發(fā)規(guī)范發(fā)展的背景下，科順股份雙百億目標(biāo)雖不至探囊取物，但也應(yīng)穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?？磥?lái)還是成功上市好啊，這不，行業(yè)里聽(tīng)說(shuō)也有幾家正在準(zhǔn)備材料沖刺IPO，未來(lái)的防水行業(yè)，風(fēng)生水起，大有可為啊。

▲科順股份召開(kāi)2020年年度股東大會(huì)

01

董事?lián)Q屆有新人，新隊(duì)伍帶來(lái)新謀劃

就在5月13日，科順股份召開(kāi)了2020年年度股東大會(huì)，公告了新一屆董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及高管名單。從公告的名單中可以看出，這一屆科順董事會(huì)成員學(xué)歷驚人，9名董事中有5名是博士學(xué)位，2名碩士學(xué)位，董事長(zhǎng)陳偉忠也是清華五道口商務(wù)學(xué)院MBA在讀，集團(tuán)總裁方勇也是本科學(xué)歷，其他高管中研究生學(xué)歷好幾位，人才的專(zhuān)業(yè)水平高，“明星”董事會(huì)帶領(lǐng)下的新一屆董監(jiān)高，將開(kāi)啟怎樣的航程？

▲科順股份第三屆董事會(huì)成員合影

據(jù)公告，5名非獨(dú)立董事中，陳偉忠、方勇、畢雙喜、龔興宇為連任，袁紅波為新加入的非獨(dú)立董事。

據(jù)資料顯示，袁紅波1975年出生，碩士研究生學(xué)歷，1996年7月-2000年12月，在湖南省漢壽縣審計(jì)局任審計(jì)員；2001年4月-2015年8月，在美的集團(tuán)先后擔(dān)任預(yù)算經(jīng)理、會(huì)計(jì)經(jīng)理、資金經(jīng)理、華東資金高級(jí)經(jīng)理、東盟資金高級(jí)經(jīng)理、集團(tuán)融資總監(jiān)、小貸公司總經(jīng)理；2016-2020年間，擔(dān)任慧聰家電集團(tuán)、雷士照明集團(tuán)、雅迪科技集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)。

據(jù)了解，袁紅波在今年入職科順，接替盧嵩擔(dān)任公司副總裁、財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)人職務(wù)。袁紅波履歷豐富，能力突出，在90年代放棄公務(wù)員鐵飯碗下海，其勇氣、魄力和前瞻性可見(jiàn)一斑。在美的從預(yù)算經(jīng)理一直做到融資總監(jiān)、小貸公司總經(jīng)理，他對(duì)于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、資本運(yùn)營(yíng)有很強(qiáng)的敏銳度和豐富經(jīng)驗(yàn)，從擔(dān)任過(guò)的職位來(lái)看，袁紅波熟悉審計(jì)數(shù)據(jù)及流程，從事過(guò)預(yù)算及會(huì)計(jì)等財(cái)務(wù)管理工作，對(duì)于資本運(yùn)作有很強(qiáng)的能力。從最新財(cái)報(bào)看來(lái)，科順股份對(duì)于未來(lái)發(fā)展有著強(qiáng)大的野心，同時(shí)也在做著相應(yīng)的布局，袁紅波的加入，或?qū)⒖梢酝苿?dòng)科順股份整合外部資源這一戰(zhàn)略，更好的發(fā)揮財(cái)務(wù)及資本對(duì)于企業(yè)發(fā)展的助推作用。

▲科順股份第三屆非獨(dú)立董事（左起袁紅波、龔興宇、陳偉忠、方勇、畢雙喜）

據(jù)知情人透露，之前離任的董事趙軍，和本次卸任的盧嵩，都并未真正離開(kāi)科順，而是換在科順控股任職，負(fù)責(zé)其他投資項(xiàng)目，換了一種方式繼續(xù)為集團(tuán)效力。科順股份上市已第四年，其中四位董事成員：董事長(zhǎng)陳偉忠、集團(tuán)總裁方勇、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人盧嵩、董秘畢雙喜從未減持過(guò)公司股票，其中陳偉忠和方勇、畢雙喜，還在二級(jí)市場(chǎng)中增持了企業(yè)股票，可想他們對(duì)于企業(yè)未來(lái)發(fā)展之看好。如此調(diào)整和人才布局后的科順股份又在下什么棋，陳老板又在布局哪些戰(zhàn)略規(guī)劃，我們拭目以待。

02

本屆學(xué)霸獨(dú)董名單透露哪些信息？

科順股份獨(dú)立董事因任期屆滿換屆，新提名和通過(guò)了解云川、譚有超、曾德民、張學(xué)軍四位為第三屆董事會(huì)獨(dú)立董事。

資料顯示，譚有超為暨南大學(xué)副教授、南開(kāi)大學(xué)博士、香港中文大學(xué)博士后、英國(guó) Surrey 大學(xué)訪問(wèn)博士生、新家坡南洋理工大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者，前瞻性非財(cái)務(wù)信息質(zhì)量研究項(xiàng)目主持人；

張學(xué)軍現(xiàn)任北京市金杜律師事務(wù)所高級(jí)顧問(wèn)，兼任深圳大學(xué)法學(xué)院特聘教授、廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)法學(xué)院碩士生導(dǎo)師、華南理工大學(xué)法學(xué)院特聘教授等；

解云川為材料學(xué)(高分子)博士，西安交通大學(xué)化學(xué)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，從事高儲(chǔ)能電介質(zhì)、高分子壓電材料、高性能封裝材料相關(guān)領(lǐng)域的科研與教學(xué)工作；

曾德民是中國(guó)建筑科學(xué)研究院結(jié)構(gòu)工程專(zhuān)業(yè)博士，2014年評(píng)為“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家，曾任中國(guó)建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)院抗震技術(shù)中心副主任，現(xiàn)任北京建筑大學(xué)土木學(xué)院教授，從事工程隔震減震及抗震技術(shù)領(lǐng)域研究。

▲科順股份獨(dú)立董事合影

與上一屆獨(dú)立董事相比，此屆獨(dú)董成員跳出了防水行業(yè)，與科順股份在年報(bào)中公布的發(fā)展戰(zhàn)略呈現(xiàn)關(guān)聯(lián)。據(jù)科順年報(bào)，為實(shí)現(xiàn)公司百億目標(biāo)，公司制定了詳細(xì)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，其中包括“整合外部資源，開(kāi)拓新的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn)”，擬收購(gòu)豐澤股份就是重要體現(xiàn)之一。獨(dú)董中，曾德民主研方向?yàn)楦粽饻p震及抗震技術(shù)，更是減震行業(yè)的專(zhuān)家，這也是科順股份擬收購(gòu)的的豐澤股份的核心業(yè)務(wù)。

壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)管，加大處罰力度，確保工程質(zhì)量，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全，相信減震行業(yè)的發(fā)展又將迎來(lái)井噴式的增長(zhǎng)，科順的早就提前布局，陳老板戰(zhàn)略很高啊。另一位獨(dú)董解云川博士為材料學(xué)（高分子）博士，也能看出科順股份對(duì)于高分子防水材料的重視，高分子類(lèi)防水材料的市場(chǎng)這幾年都呈現(xiàn)出較大幅度的增長(zhǎng)趨勢(shì)，想必科順也是希望在此繼續(xù)加強(qiáng)發(fā)力。

值得關(guān)注的是，四名獨(dú)董全部博士學(xué)位，從事工作領(lǐng)域包括財(cái)務(wù)、律法、大建材等。雖然上市企業(yè)獨(dú)董一般都為社會(huì)名流，但全是博士的獨(dú)董團(tuán)也非常少見(jiàn)。華麗陣容，“學(xué)霸團(tuán)隊(duì)”，此舉彰顯了科順股份科學(xué)、高質(zhì)量發(fā)展的決心，也能體現(xiàn)其“技術(shù)科順”經(jīng)營(yíng)理念的踐行。自上市后，科順股份動(dòng)作頻頻，無(wú)論在防水市場(chǎng)還是投資市場(chǎng)，都給出了積極信號(hào)。企業(yè)規(guī)模和市場(chǎng)占有率穩(wěn)步提升，生產(chǎn)和人才布局快速完善，組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)管理越趨一流企業(yè)。在過(guò)去，大家都視科順為“學(xué)習(xí)者”，但如今科順股份發(fā)展步伐和行動(dòng)，以及本屆董事會(huì)成員選擇看來(lái)，它擁有著明顯屬于自己的核心發(fā)展思路和規(guī)劃。

03

天時(shí)地利人和，雙百億目標(biāo)值得期待

天時(shí)地利人和，三者有其二，則大事可成。

中國(guó)建筑防水市場(chǎng)廣闊，國(guó)內(nèi)建筑防水行業(yè)市場(chǎng)容量在 2000億元以上，地產(chǎn)及基建需求持續(xù)旺盛，同時(shí)，地產(chǎn)需求穩(wěn)定且向頭部集中，基建投資增加，防水需求逐步釋放，“十四五”行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展共識(shí)發(fā)布，防水標(biāo)準(zhǔn)和要求在規(guī)范上有了革命性提升。

這些對(duì)于科順股份而言是得天時(shí)，防水頭部企業(yè)以及堅(jiān)持走高質(zhì)量發(fā)展的企業(yè)擁有了突破發(fā)展的機(jī)會(huì)。

科順股份總部在順德，是中國(guó)制造業(yè)重鎮(zhèn)，繁榮的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以及優(yōu)越的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，聚集了眾多優(yōu)秀的上下游及投資領(lǐng)域企業(yè)，吸引全國(guó)人才涌入；同時(shí)，科順股份在全國(guó)布局10座生產(chǎn)基地，諸多銷(xiāo)售分子公司及服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，這是科順股份的地利。

▲科順股份董事長(zhǎng)陳偉忠

從這屆董事會(huì)成員的構(gòu)成，也越發(fā)能看出“人和”態(tài)勢(shì)。高管團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，各主要部門(mén)負(fù)責(zé)人入職時(shí)間都有近10年或以上。陳偉忠先生一手創(chuàng)辦科順，但很早就脫離家族式管理模式，是行業(yè)中最早引入職業(yè)經(jīng)理人管理的企業(yè)。陳偉忠先生為人一向低調(diào)，但卻極具前瞻性眼光，在每一次布局、發(fā)展選擇上都能看出他的格局與謀略?，F(xiàn)任總裁方勇，就是最早引入的職業(yè)經(jīng)理人之一，行事風(fēng)格剛毅果斷，綜合能力強(qiáng)大，無(wú)論在業(yè)務(wù)模式、企業(yè)管理、品牌建設(shè)等方面都有見(jiàn)地。陳偉忠與方勇搭檔合作已有20年，個(gè)性優(yōu)劣互補(bǔ)，合作極為默契，是行業(yè)中為數(shù)不多的黃金搭檔。在企業(yè)發(fā)展沉浮中，兩人始終堅(jiān)定同行，每一次企業(yè)的重大選擇背后，都有這對(duì)“黃金搭檔”的默契和協(xié)手，房謀杜斷，可謂行業(yè)佳話，兩人的合作，也成就了科順股份的快速發(fā)展。

本屆董事會(huì)繼續(xù)任命方勇為集團(tuán)總裁，在方總的高管組閣中，不難看出，方總有了一些變化，不在一味的用曾經(jīng)的業(yè)務(wù)骨干和部下，而是更注重人才質(zhì)量，可謂是不忘老臣，培養(yǎng)新人，空降高人。

▲科順股份高管團(tuán)隊(duì)合影

本屆新任的高管中，有集團(tuán)元老副總裁畢雙喜（分管董秘辦）、龔興宇博士（分管研發(fā)）、汪顯?。ǚ止懿少?gòu)和信息）、陳冬青（分管銷(xiāo)售）為連任高管，他們都是從基層成長(zhǎng)起來(lái)的干部，其中陳冬青，更是從當(dāng)年的北京分公司前臺(tái)逆襲成長(zhǎng)為科順股份上市敲鐘人，分管企業(yè)工建集團(tuán)銷(xiāo)售工作，業(yè)績(jī)?cè)鏊儆心抗捕谩１緦媒M閣中的副總裁段正之（分管生產(chǎn)）、葉吉（分管應(yīng)用技術(shù)）兩人均是擁有碩士學(xué)位的80后，入職科順時(shí)間較長(zhǎng)，屬于內(nèi)部提拔的高管干部，這些人才成長(zhǎng)的背后看到了科順內(nèi)部晉升通道很寬，企業(yè)造血功能不錯(cuò)。本屆新引入董事、副總裁、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人袁紅波和集團(tuán)副總裁、人力負(fù)責(zé)人劉杉等屬于空降高管干部，企業(yè)及時(shí)補(bǔ)充人才短板，想必是看中這兩位在各自領(lǐng)域有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀成績(jī)，從公告的信息來(lái)看，袁紅波和劉杉都在美的集團(tuán)服務(wù)過(guò)，都是美的這家世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)人才。近年來(lái)，科順股份高管團(tuán)隊(duì)不斷豐富完善，從內(nèi)部了解到，除了公告的董監(jiān)高以外，企業(yè)內(nèi)部還有人才干部的培養(yǎng)機(jī)制，其中老員工趙蓉（現(xiàn)任總裁辦主任）、余婉青（董事長(zhǎng)辦公室主任兼市場(chǎng)總監(jiān)）、民建集團(tuán)總裁兼科順修繕集團(tuán)總裁徐汝意等優(yōu)秀人才均已被定為是企業(yè)管理合伙人，想必在擔(dān)負(fù)本職工作的同時(shí)，也有很多管理工作。一個(gè)企業(yè)的成功上市和后期發(fā)展，其管理團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定與否，一直也是業(yè)內(nèi)和資本市場(chǎng)關(guān)注的焦點(diǎn)，從這個(gè)角度看，科順股份新一屆董監(jiān)高的任命的出臺(tái)，勢(shì)必又是一次新的出發(fā)，百億目標(biāo)正在靠近。

看科順高管們的朋友圈，除了企業(yè)新聞以外，不難發(fā)現(xiàn)，很多董事會(huì)成員與高管團(tuán)隊(duì)都是運(yùn)動(dòng)達(dá)人，還有好幾位都是馬拉松跑者?？祈樄煞菀恢睍承旭R拉松文化，全國(guó)各地都有內(nèi)部奮斗者跑團(tuán)，忙碌工作的同時(shí)踐行運(yùn)動(dòng)、健康文化，真是賺錢(qián)、養(yǎng)生兩不誤。其中董秘畢總、總裁方總都是馬拉松精英選手，并鼓勵(lì)員工養(yǎng)成良好工作、生活習(xí)慣，打造專(zhuān)業(yè)、具有活力的管理團(tuán)隊(duì)。人才好，企業(yè)才好，相信在這樣健康、積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)下，企業(yè)發(fā)展一定可以蒸蒸日上，基業(yè)長(zhǎng)青！

2025年實(shí)現(xiàn)200億收入這對(duì)于科順可是不小的挑戰(zhàn)，但對(duì)于“天時(shí)地利人和”三者皆占的科順而言，還是值得期待。市場(chǎng)變幻莫測(cè)，但具有前瞻性眼光，堅(jiān)持長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，不斷自我革新者始終站在怒潮之上。在時(shí)代的浪尖，總需要堅(jiān)定和勇敢的挑戰(zhàn)者。中國(guó)建筑防水市場(chǎng)如此廣闊，但行業(yè)發(fā)展問(wèn)題依然存在，我們期望行業(yè)更光明的未來(lái)，也期待行業(yè)的領(lǐng)頭羊們承擔(dān)更多責(zé)任?？祈樄煞菡允卣鲂碌膽B(tài)勢(shì)，持續(xù)快速發(fā)展，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子將能為科順股份的高質(zhì)量發(fā)展提供思路和行動(dòng)，為防水行業(yè)再造發(fā)展神話。

▲科順股份第二屆、第三屆董監(jiān)高團(tuán)隊(duì)合影

免責(zé)聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買(mǎi)賣(mài)依據(jù)。