雁工云技術(shù)賦能企業(yè)實(shí)現(xiàn)人財(cái)稅高效協(xié)同

隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，共享經(jīng)濟(jì)開始走向常態(tài)化，靈活用工也日漸成為了人們熱議的焦點(diǎn)。在人力資源和社會(huì)保障部人力資源流動(dòng)管理司指導(dǎo)編撰的《全國人力資源服務(wù)供需調(diào)查報(bào)告》中顯示，近年來我國人力資源服務(wù)業(yè)保持高速增長，全國有超過八成的企業(yè)采用了靈活用工等新興用工方式，靈活用工已成為中國勞動(dòng)力市場發(fā)展的重要趨勢(shì)。

靈活用工和傳統(tǒng)的全職用工不同，它是企業(yè)與個(gè)人直接建立合作關(guān)系的模式，可以幫助企業(yè)化解了人才供給不足帶來的“用工荒”和用工成本高的問題。

打破傳統(tǒng)雇傭模式“后遺癥”

以近年來飛速發(fā)展的電商、物流行業(yè)為例，在“618”、雙“11”、雙“12”等電商大促的營銷之下，電商爆單、物流爆倉現(xiàn)象早已屢見不鮮。面對(duì)急劇攀升的業(yè)務(wù)，企業(yè)只有大量“招兵買馬”，才能快速地消化體量。

“電商大促期間，業(yè)務(wù)季節(jié)性暴增必然驅(qū)動(dòng)企業(yè)擴(kuò)充人員，以化解季節(jié)性‘用工’難題。但也帶來了一系列的‘后遺癥’。”有業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，隨著電商大促的結(jié)束，電商、物流行業(yè)熱度消退，企業(yè)業(yè)務(wù)體量迎來驟減，這就意味著企業(yè)不得不面對(duì)大促期間擴(kuò)充人員所帶來的勞動(dòng)力過剩問題。是繼續(xù)支付多余勞動(dòng)力“全額工資+社?！?，還是貿(mào)然裁員的“高額賠償+勞動(dòng)糾紛”，對(duì)企業(yè)來說，都不是明智之舉。

顯然，傳統(tǒng)的用工方式已經(jīng)無法完全滿足新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)的多樣用工需求。相比之下，靈活用工“非我所有，為我所用”的優(yōu)勢(shì)則越發(fā)凸顯。它既滿足了企業(yè)的多樣用人需求，又沒有傳統(tǒng)用工模式的“后遺癥”，還能大幅降低企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)和用工成本。這也使得這種新興的用工模式，受到了越來越多的企業(yè)追捧。 

逾越卡點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)人財(cái)稅高效協(xié)同

對(duì)大多數(shù)企業(yè)而言，雖然采用靈活用工是在人力成本上降本增效的更優(yōu)選擇，但是在實(shí)際操作過程中，企業(yè)也面臨著一些挑戰(zhàn)和難題。

因?yàn)樨?cái)務(wù)規(guī)范的單位得要發(fā)票入賬，靈活用工屬于獨(dú)立勞務(wù)，與企業(yè)不存在雇傭關(guān)系，應(yīng)按照規(guī)定繳納增值稅，同時(shí)提供正規(guī)發(fā)票，而個(gè)人往往因?yàn)殚_票過于繁瑣而不愿意提供發(fā)票，這就造成了企業(yè)缺成本票、降本預(yù)期大打折扣，甚至還會(huì)給企業(yè)帶來了一定的稅負(fù)風(fēng)險(xiǎn)。

誠然，缺乏合規(guī)的發(fā)薪方式和獲取成本票難度大，是阻礙靈活用工縱深發(fā)展的卡點(diǎn)。甚至有一些企服平臺(tái)以靈活用工的名義，干著虛開發(fā)票和對(duì)私轉(zhuǎn)賬的生意。“業(yè)務(wù)虛假、場景虛構(gòu)，這些行業(yè)亂象給用工企業(yè)帶來的是巨大的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。”靈活用工產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)交易平臺(tái)雁工云相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人表示，為了打通靈活用工的關(guān)鍵卡點(diǎn)，引導(dǎo)行業(yè)規(guī)范化發(fā)展，雁工云作出了不懈的努力。通過創(chuàng)新的服務(wù)模式和業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的SaaS系統(tǒng)技術(shù)，打造線上一體化服務(wù)方案，實(shí)現(xiàn)“人、財(cái)、稅”合規(guī)高效協(xié)同，助力企業(yè)快速提升運(yùn)營能力、風(fēng)控能力和財(cái)稅規(guī)劃能力，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造新的動(dòng)力。

技術(shù)賦能，提升企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力

除了虛開之外，一些不法平臺(tái)的違規(guī)操作也會(huì)給用工企業(yè)帶來風(fēng)險(xiǎn)。有專業(yè)人士分析認(rèn)為，靈活用工平臺(tái)主要以委托代征模式面向零星、分散、異地的靈活就業(yè)者，而稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)這些靈活就業(yè)者信息的獲取，很大程度上依賴于用工平臺(tái)提供的信息，這就很容易造成代征平臺(tái)未按期上繳稅款、擅自決定少征稅款、超越代征權(quán)限等現(xiàn)象出現(xiàn)，從而殃及用工企業(yè)被稅務(wù)局追繳稅款和處罰。

針對(duì)這一痛點(diǎn)，雁工云一方面嚴(yán)格了牌照方的風(fēng)控評(píng)估機(jī)制，另一方依托自身強(qiáng)大的產(chǎn)研實(shí)力，從技術(shù)層面入手，加強(qiáng)了對(duì)平臺(tái)牌照方的監(jiān)督?！拔覀冏灾餮邪l(fā)了一套集中管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)線上留存業(yè)務(wù)證據(jù)、申報(bào)證據(jù)，進(jìn)行集中比對(duì)，且個(gè)人賬號(hào)、納稅信息實(shí)時(shí)同步系統(tǒng)?！毕嚓P(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人如是說。

此外，雁工云還率先接入銀行、支付寶等第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)監(jiān)管，建立共管賬戶，徹底消除了委托代征公司挪用客戶資金或平臺(tái)系統(tǒng)賬戶被盜、用戶資金受損等風(fēng)險(xiǎn)。

“我們始終堅(jiān)持以技術(shù)為核心，持續(xù)優(yōu)化使用體驗(yàn)和服務(wù)能力，完美契合了用戶對(duì)靈活用工的效能預(yù)期?！闭劶拔磥淼陌l(fā)展，該負(fù)責(zé)人表示，雁工云將繼續(xù)深耕靈活用工領(lǐng)域，覆蓋更多行業(yè)、助力更多企業(yè)科學(xué)地實(shí)現(xiàn)降本增效，并通過技術(shù)賦能行業(yè)，持續(xù)推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展。