摘要:9月23日朝云集團(tuán)(6601.HK)發(fā)布公告稱,公司已決議根據(jù)于2021年7月23日采納的購股權(quán)計(jì)劃授出購股權(quán),以及根據(jù)于2021年6月3日采納的受限制股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃授出受限制股份。
9月23日朝云集團(tuán)(6601.HK)發(fā)布公告稱,公司已決議根據(jù)于2021年7月23日采納的購股權(quán)計(jì)劃授出購股權(quán),以及根據(jù)于2021年6月3日采納的受限制股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃授出受限制股份。其中,向合共九名合資格參與者授出6,980萬份購股權(quán),并授予這九名合資格參與者1,980萬股受限制股份。
據(jù)悉,朝云集團(tuán)今年3月份于H股掛牌上市。上市后3個(gè)月便接連推出購股權(quán)計(jì)劃和受限制股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,并于2個(gè)月后落地,向市場傳遞了朝云集團(tuán)謀求快速發(fā)展的信心與執(zhí)行力。市場人士認(rèn)為,場內(nèi)投資者對(duì)公司的股權(quán)激勵(lì)方案的落實(shí)更是反應(yīng)積極,側(cè)面表達(dá)了投資者對(duì)公司未來業(yè)績表現(xiàn)的信心。
激勵(lì)方式靈活 花式鼓勵(lì)員工與集團(tuán)一條心
朝云集團(tuán)此次激勵(lì)主要采取兩種形式,一種是授出購股權(quán),也就是期權(quán)激勵(lì),即激勵(lì)對(duì)象可以在有效期內(nèi)達(dá)到要求的業(yè)績指標(biāo)后,以4.33港元/股的價(jià)格購買朝云集團(tuán)股票的權(quán)利;第二種是授予限制性股票,即向激勵(lì)對(duì)象授出獎(jiǎng)勵(lì)性股票,在一定期間內(nèi)達(dá)到設(shè)定的業(yè)績指標(biāo)后方能滿足該股票的歸屬要求。此次朝云集團(tuán)的激勵(lì)對(duì)象主要為對(duì)公司增長及持續(xù)發(fā)展付出貢獻(xiàn)的合資格參與者,兩種激勵(lì)方式,既兼顧了業(yè)績增長指標(biāo),同時(shí)通過期權(quán)激勵(lì)形式將核心員工與公司股價(jià)表現(xiàn)綁定,真正將其與股東利益相聯(lián)結(jié),有利于更好地維護(hù)股東權(quán)益。
對(duì)于為何采取兩種激勵(lì)方式,朝云集團(tuán)在此前的公告中做了詳盡說明,由于受限制股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃項(xiàng)下獎(jiǎng)勵(lì)股份的最高數(shù)目上限較小,為了能夠?qū)⒍录案呒?jí)管理層以外的中層核心雇員納入激勵(lì)范圍,同時(shí)選擇了授出數(shù)目較大的購股權(quán)計(jì)劃。并且,從行權(quán)機(jī)制來看,購股權(quán)計(jì)劃更有利于向參與者提供更強(qiáng)的長期激勵(lì),長期、逐步兌現(xiàn)的過程使其更聚焦于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展以提升公司價(jià)值,對(duì)公司穩(wěn)健發(fā)展很有意義;受限制股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃則更有利于挽留公司董事及高級(jí)管理層,以維持公司穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)及管理。雙管齊下,雙向互補(bǔ),在調(diào)動(dòng)、引進(jìn)核心人才上面,朝云集團(tuán)可謂用心良苦。
夯實(shí)高成長基礎(chǔ) 股權(quán)激勵(lì)下業(yè)績或再提速
公告顯示,朝云集團(tuán)就此次購股權(quán)計(jì)劃制定了長期的收入考核目標(biāo)。業(yè)績考核以收入增長率和純利增長率為關(guān)鍵考核指標(biāo),股權(quán)激勵(lì)授予周期較長,考驗(yàn)著企業(yè)的長期增長動(dòng)力。
資料顯示,2018-2020年,朝云集團(tuán)營業(yè)收入分別為13.50億元、13.83億元和17.02億元,年復(fù)合增長率12.28%;毛利率分別為37.2%、43.4%和43.6%,整體毛利率保持穩(wěn)定上升。也就是說,依照股權(quán)激勵(lì)業(yè)績考核指標(biāo),朝云集團(tuán)在未來要保持優(yōu)于當(dāng)前的營業(yè)收入和凈利潤的高成長及高增速。
可見,本次激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定的考核指標(biāo)具有一定的挑戰(zhàn)性。但通過激勵(lì)指標(biāo)的設(shè)定,市場能夠充分感受到朝云集團(tuán)管理層長期發(fā)展信心和十足的干勁兒。同時(shí),本次激勵(lì)計(jì)劃有助于朝云集團(tuán)進(jìn)一步健全長效激勵(lì)機(jī)制,吸引和留住優(yōu)秀人才,充分調(diào)動(dòng)核心團(tuán)隊(duì)積極性,為公司未來渠道擴(kuò)張、加速成長打下扎實(shí)基礎(chǔ)。
朝云集團(tuán)已連續(xù)三個(gè)半年度業(yè)績期實(shí)現(xiàn)營收純利雙位數(shù)增長,盈利能力不斷增強(qiáng),公司在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、渠道拓展和供...
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