歡瑞世紀(jì)發(fā)布“歡瑞新生”演員招募計(jì)劃用匠心精神做好主業(yè)

近日，歡瑞世紀(jì)聯(lián)合劉天池表演工坊發(fā)布“歡瑞新生”演員招募計(jì)劃，尋找對(duì)影視行業(yè)充滿敬畏、對(duì)表演真心熱愛、真正的中國新生演員，為每個(gè)正在追夢(mèng)的年輕演員提供廣闊舞臺(tái)和機(jī)遇。

　　 

　　近年來，影視行業(yè)的嚴(yán)格管控已成必然。2月5日，中國演出行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布新制定的《演出行業(yè)演藝人員從業(yè)自律管理辦法》；9月2日，國家廣播電視總局辦公廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)文藝節(jié)目及其人員管理的通知》，這些舉措都釋放出一個(gè)明確的信號(hào)：從藝德為先，藝人須自律。藝人生活在聚光燈下，更應(yīng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，以良好品行和優(yōu)秀作品回報(bào)社會(huì)。本次“歡瑞新生”的招募計(jì)劃也正以“做藝先做人，做人德為先”為宗旨，強(qiáng)調(diào)作為公眾人物的演員，不僅要提升表演藝術(shù)水平，更需時(shí)刻不忘修身養(yǎng)德，德藝并重，方可行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

　　 

　　據(jù)了解，本次聯(lián)合招募，整個(gè)過程將經(jīng)歷一套嚴(yán)格的選拔與考核機(jī)制，最終選出具備高藝術(shù)素養(yǎng)與藝德的好演員。歡瑞世紀(jì)將為這批優(yōu)秀新生的發(fā)展全程提供學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)，為他們的成長(zhǎng)保駕護(hù)航。這批年輕人將以全方位演員打造方式，接受劉天池老師及其團(tuán)隊(duì)獨(dú)家的表演課程體系培訓(xùn)，以全面提升自身水平和職業(yè)素養(yǎng)。

　　 

　　資料顯示，歡瑞世紀(jì)作為國內(nèi)頂尖的影視公司，不僅在內(nèi)容制作領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)，為觀眾奉獻(xiàn)了諸多膾炙人口的藝術(shù)作品，在藝人經(jīng)紀(jì)領(lǐng)域也為行業(yè)培養(yǎng)了一批又一批優(yōu)秀的演員。歡瑞世紀(jì)擁有大量?jī)?yōu)質(zhì)內(nèi)容IP儲(chǔ)備、頂尖制作經(jīng)驗(yàn)以及完備的藝人經(jīng)紀(jì)管理體系，可以為新生演員們提供海量資源與助力，為他們量身定制電視劇、綜藝、短劇等各種不同內(nèi)容類型作品的拍攝機(jī)會(huì)，使新人快速成長(zhǎng)并磨礪演技。

　　 

　　公告顯示，歡瑞世紀(jì)前三季度實(shí)現(xiàn)營收4.6億元，同比增長(zhǎng)2578.63%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)5983.67萬元，同比增長(zhǎng)140.35%。同時(shí)，基于對(duì)未來發(fā)展前景的信心以及對(duì)公司價(jià)值的認(rèn)可等，歡瑞世紀(jì)也披露了股份回購方案。本次回購金額區(qū)間為人民幣 3000萬元至 5000萬元(均含本數(shù))，回購價(jià)格不超過人民幣4.2元/股(含本數(shù))。同時(shí)，據(jù)公告，歡瑞世紀(jì)與愛奇藝簽署6億元影視劇合作協(xié)議，預(yù)計(jì)將對(duì)2021年度、2022年度、2023年度的現(xiàn)金流狀況及經(jīng)營業(yè)績(jī)產(chǎn)生積極影響。

　　 

　　歡瑞世紀(jì)表示，公司憑借著強(qiáng)大的耐心和匠心，以及對(duì)行業(yè)和社會(huì)的責(zé)任感，始終把培育真正的演員榜樣作為目標(biāo)和動(dòng)力。源源不斷的頂尖內(nèi)容與全能優(yōu)質(zhì)的演員相結(jié)合，是公司長(zhǎng)久以來取得不斷突破，并被業(yè)界和觀眾所認(rèn)可的關(guān)鍵所在。此次歡瑞新生項(xiàng)目的啟動(dòng)，正是為了發(fā)掘和培育優(yōu)質(zhì)演員，始終堅(jiān)定不移的以“做藝先做人”為原則，加強(qiáng)藝術(shù)職業(yè)素質(zhì)教育與藝德培養(yǎng)，為影視行業(yè)貢獻(xiàn)源源不斷的新生力量。

　　 

　　業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，無論對(duì)公司還是對(duì)平臺(tái)而言，只有徹底告別“流量時(shí)代”，影視行業(yè)才有可能迎來觀眾期望的“質(zhì)量時(shí)代”。歡瑞世紀(jì)用匠心精神做好主業(yè)，加大對(duì)新人的培養(yǎng)力度，不斷強(qiáng)化公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，也將推動(dòng)行業(yè)的良性發(fā)展。