安恒信息發(fā)布2022年限制性股票激勵計劃，調(diào)升業(yè)績考核目標彰顯發(fā)展信心

2月23日晚間，安恒信息發(fā)布2022年限制性股票激勵計劃，公司擬向313名激勵對象授予306.15萬股限制性股票，授予價格為178元/股。本次股權(quán)激勵計劃設(shè)置了30%的營業(yè)收入增長率目標，比以往更為嚴格，體現(xiàn)了公司對未來發(fā)展的充足信心。

公告顯示，本激勵計劃采取的激勵工具為限制性股票(第二類限制性股票)，股票來源為安恒信息向激勵對象定向發(fā)行公司A股普通股。首次授予的激勵對象總?cè)藬?shù)共計313人，主要為在公司任職的核心骨干人員。

安恒信息本次擬向激勵對象授予權(quán)益總計不超過306.15萬股，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額的3.9%。其中，首次授予限制性股票260.34萬股，占擬授予限制性股票總數(shù)的85.04%；預留45.81萬股，占擬授予限制性股票總數(shù)的14.96%。

本次限制性股票激勵計劃歸屬考核指標分為公司和個人兩個層面，考核指標比以往更為嚴格。公司層面，業(yè)績主要考核營業(yè)收入指標，對公司業(yè)務開拓提出了明確的要求。個人層面，公司設(shè)置了嚴密的績效考核體系，對個人進行準確、全面的綜合評價。

公司層面考核要求顯示，以2021年營業(yè)收入為基數(shù)，首次授予的股票第一個歸屬期要求2022年公司營業(yè)收入增長率不低于30%，第二個歸屬期要求2023年公司營業(yè)收入增長率不低于60%，第三個歸屬期要求2024年公司營業(yè)收入增長率不低于90%，第四個歸屬期要求2025年公司營業(yè)收入增長率不低于120%。這意味著，公司未來四年營業(yè)收入的復合增速將不低于21.8%。

相較《2021年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》中安恒信息對2021、2022、2023、2024年營業(yè)收入提出的25%、50%、75%、100%增長目標，本次考核標準將增速目標進一步調(diào)升，彰顯了公司充足的發(fā)展信心。

本計劃設(shè)定的考核指標比以往更為嚴格，有助于提升公司競爭能力以及調(diào)動員工的積極性，確保公司未來發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的實現(xiàn)，為股東帶來更高效、更持久的回報。

可以關(guān)注到，本次激勵計劃中，安恒信息在設(shè)置了更高業(yè)績目標的前提下，采用自主定價的方式確定授予價格，可以進一步激發(fā)激勵對象的主觀能動性和創(chuàng)造性。首次授予限制性股票的授予價格確定為每股178.00元，與當前股價也較為接近，避免了損害上市公司及全體股東利益的情形，也體現(xiàn)了公司對未來股價走勢的信心。

總體來看，在網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)高速發(fā)展的當前，本次激勵計劃的實施將使安恒信息進一步綁定核心人才、凝聚發(fā)展動能，有助于公司未來持續(xù)經(jīng)營發(fā)展、深化技術(shù)創(chuàng)新。激勵目標如若順利實現(xiàn)，也將進一步提升公司的投資價值，進而為股東利益帶來正面影響。