彰顯持續(xù)發(fā)展動(dòng)力，安恒信息調(diào)升股權(quán)激勵(lì)考核目標(biāo)

3月14日，安恒信息2022年第一次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過了《2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》，本次激勵(lì)計(jì)劃授予激勵(lì)對(duì)象的限制性股票數(shù)量為306.15萬股，占公司總股本的3.90%，授予價(jià)格為178元/股。

隨著《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》的發(fā)布以及“東數(shù)西算”工程規(guī)劃方案的提出，網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)正迎來需求增長(zhǎng)的拐點(diǎn)。作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的新型網(wǎng)絡(luò)安全廠商，安恒信息以此為契機(jī)，推出了本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并設(shè)定更高的增長(zhǎng)目標(biāo)，從而為公司中長(zhǎng)期發(fā)展提供量化支撐。

根據(jù)公告顯示，本次激勵(lì)計(jì)劃公司層面的考核指標(biāo)以2021年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，首次授予的股票第一個(gè)歸屬期要求2022年公司營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于30%，第二個(gè)歸屬期要求2023年公司營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于60%，第三個(gè)歸屬期要求2024年公司營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于90%，第四個(gè)歸屬期要求2025年公司營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于120%，顯示出公司對(duì)未來發(fā)展的充足信心。

人才是網(wǎng)絡(luò)安全發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力，安恒信息始終關(guān)注和發(fā)力人才培養(yǎng)與保障體系。與公司前兩次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案相比，本次激勵(lì)計(jì)劃的范圍更廣，力度更大。

本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效實(shí)施將有助于公司建立健全長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，吸引和維護(hù)核心骨干，充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性，有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著十分積極的意義。