加速團隊轉(zhuǎn)型，中國太保壽險成效顯著

隨著社會的快速發(fā)展，信息化時代已經(jīng)悄然來臨。相比之下，很多行業(yè)都在近些年來做出調(diào)整，以便更好的迎合當今社會發(fā)展趨勢，其中就包括保險業(yè)。作為人們生活生產(chǎn)中必不可少的一類行業(yè)，保險是大眾不可或缺的保障類產(chǎn)品。身為老牌企業(yè)之一，中國太保全面調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略，抓住改革轉(zhuǎn)型“窗口期”，以全“芯”動力開創(chuàng)發(fā)展思路，建立“未來戰(zhàn)略體系”。

2021年11月，中國太保壽險職業(yè)營銷“長航合伙人”全球招募計劃發(fā)布，提出打造 “三化五最”創(chuàng)業(yè)支撐體系，即為營銷隊伍規(guī)劃“職業(yè)化、專業(yè)化、數(shù)字化”的發(fā)展路徑，提供“最豐富的收入空間、最強大的創(chuàng)業(yè)平臺、最溫暖的太保服務(wù)、最專業(yè)的成長體系、最舒心的工作環(huán)境”，持續(xù)賦能營銷隊伍轉(zhuǎn)型升級。在如今的2022年，這項計劃已經(jīng)為公司轉(zhuǎn)型升級提供大量驅(qū)動作用，成效非常顯著。

在隊伍核心的控制方面，中國太保也進行了全新的體系升級，全面改良培訓(xùn)預(yù)案。從2022年1月起，中國太保壽險正式啟動“芯”基本法，“芯”基本法通過“隊伍銷售行為改變”、“主管經(jīng)營行為改變”、“新人成長規(guī)劃改變”三大舉措，引導(dǎo)隊伍提升業(yè)務(wù)品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，助力新人穩(wěn)定留存，推動代理人隊伍轉(zhuǎn)型。從1、2月“芯”法執(zhí)行情況來看，隊伍核心人力產(chǎn)能得到提升。

另外，中國太保還首次將科技引入隊伍發(fā)展中。在如今這個科技發(fā)展迅速的時代，合理使用便是“第一生產(chǎn)力”。依托科技技術(shù)與工具，中國太保壽險為營銷隊伍持續(xù)賦能，實現(xiàn)專業(yè)銷售和客戶經(jīng)營行為數(shù)字化、線上化。據(jù)介紹，目前中國太保壽險已完成10萬個營銷伙伴的NBS銷售一級認證，態(tài)幸福月均使用率35%。

可以說，中國太保旗下中國太保壽險正持續(xù)推進轉(zhuǎn)型，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的團隊服務(wù)，更貼心的管理模式，以及更出色的綜合體驗。