摘要:近年來,藍領工人“陣營”壯大,而市場求職與招工的難題卻與日俱增,如何更好賦力藍領市場,增強企業(yè)招工效率,成為了目前市場面臨的主要問題。
近年來,藍領工人“陣營”壯大,而市場求職與招工的難題卻與日俱增,如何更好賦力藍領市場,增強企業(yè)招工效率,成為了目前市場面臨的主要問題。面對藍領市場供求矛盾局面,頭部直播電商企業(yè)辛選集團創(chuàng)始人辛巴,積極發(fā)揮自身職業(yè)優(yōu)勢,帶領辛選集團加入快手新推出的“快招工”板塊,進入藍領招聘市場。辛巴用直播帶崗的方式,助力招聘企業(yè)與藍領之間的直接對接,高效解決藍領市場就業(yè)難題。
據(jù)了解,6月29日,辛巴在快手快招工平臺直播招聘專場,與歌爾股份、沃爾沃汽車、奇瑞汽車、立訊精密、名碩科技等企業(yè)招聘代表同框,現(xiàn)場發(fā)布超10萬個工作崗位,并實時解答應聘者薪資、福利等相關問題。
據(jù)悉,本次參與直播招聘的崗位,多為工廠藍領。值得注意的是,作為頭部直播帶貨主播,辛巴的“帶崗”能力亦不容小覷,當晚開播不到1分鐘,就有10萬人進入直播間,直播兩小時共收到17.5萬份簡歷。
辛巴在接受媒體采訪時說明了自己“跨界”進入直播帶崗領域的初衷,他說道:“這個社會不缺勞動力,而是大家存在信息不對稱,一般找工作的人沒有好的渠道,希望能把企業(yè)的招聘信息對接到需要的人?!蓖瑫r辛巴也提到招工直播只做一次,并且不會收取任何中介費用。只是想憑借自己的影響力,讓更多人重視招工行情。
綜上,直播帶崗實際上是在直播電商的基礎上進行了一種新的拓展,在辛巴看來,相比于普通的招工方式,直播帶崗信息輸送的渠道更直接,可以讓更多人看到更真實的一面。
許多新時代的企業(yè)家都對自己的責任有了更深一步的思考。頭部直播電商企業(yè)辛選集團創(chuàng)始人辛巴就是如此。
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