三節(jié)課「2023·未來生產(chǎn)力大會」，共同探討企業(yè)變局下的向上動能

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代,正在以前所未有的速度創(chuàng)造新的先進(jìn)生產(chǎn)力。

為助力企業(yè)把握先進(jìn)生產(chǎn)力,賦能社會數(shù)字化轉(zhuǎn)型及人才培養(yǎng),9月1日,《培訓(xùn)》雜志聯(lián)合中國數(shù)字化人才戰(zhàn)略服務(wù)商三節(jié)課共同舉辦了「2023·未來生產(chǎn)力大會」。

(2023·未來生產(chǎn)力大會)

《培訓(xùn)》雜志主編朱偉正、首席組織官聯(lián)合創(chuàng)始人左謙、三節(jié)課創(chuàng)始人兼CEO后顯慧、三節(jié)課聯(lián)合創(chuàng)始人兼CPO布棉、大眾汽車學(xué)院院長奇辰、淘寶教育數(shù)智化轉(zhuǎn)型解決方案總監(jiān)/資深數(shù)字化專家王陽、雅迪傳媒4D領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院院長劉鴻雁、丹麥靈北制藥培訓(xùn)總監(jiān)/數(shù)字化渠道負(fù)責(zé)人張鑫磊等

專家在大會上展開了關(guān)于企業(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)及數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地的分享,并在會上共議企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,共商企業(yè)數(shù)字化發(fā)展的“動能法則”。

大會上,《培訓(xùn)》雜志與三節(jié)課還一同發(fā)布了《2023企業(yè)未來生產(chǎn)力研究報告》。

據(jù)悉,該報告是基于大量企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)數(shù)據(jù),并通過對核心要素進(jìn)行拆解分析,進(jìn)而挖掘企業(yè)生產(chǎn)力與學(xué)習(xí)之間的深刻關(guān)系,指導(dǎo)企業(yè)人才培養(yǎng)發(fā)展。在報告中,不僅提出了人才增值保值理念以及學(xué)習(xí)產(chǎn)值的ROI公式,同時還對2023年企業(yè)生產(chǎn)力及學(xué)習(xí)方式進(jìn)行了一次較為全面的預(yù)測與解讀。

除此之外,三節(jié)課創(chuàng)始人兼CEO后顯慧在會上正式對外介紹了三節(jié)課全新的CaaS企業(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺。

(三節(jié)課創(chuàng)始人兼CEO 后顯慧)

一、探尋企業(yè)向上新動能,共話企業(yè)學(xué)習(xí)的問題與答案

如今,我國有越來越多的企業(yè)意識到數(shù)字化的重要性,正在加速轉(zhuǎn)型。根據(jù)中上協(xié)發(fā)布的《中國上市公司數(shù)字經(jīng)濟(jì)白皮書2022》,76%樣本公司已開始推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。不過,國內(nèi)整體數(shù)字化水平尚處于初級階段,數(shù)字化人才供需失衡制約了企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路。

如何賦能企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,培養(yǎng)數(shù)字化人才?

《培訓(xùn)》雜志主編朱偉正在大會致辭中分享到,“我們理解的未來生產(chǎn)力,是數(shù)字化背景下企業(yè)面向未來的創(chuàng)新性生產(chǎn)力。數(shù)字化加速了企業(yè)的創(chuàng)新,企業(yè)技術(shù)、知識和運(yùn)營的創(chuàng)新水平進(jìn)入了前所未有的高增長時代。在這個過程中,企業(yè)培訓(xùn)的使命和角色已經(jīng)發(fā)生了變化,從過去邊緣性、輔助性的角色正在向接近中心化職能的角色轉(zhuǎn)變,正在逐漸成為企業(yè)的戰(zhàn)略性職能和戰(zhàn)略性部門。企業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)發(fā)展,正在成為企業(yè)未來生產(chǎn)力的新因子?！?/span>

(2023·未來生產(chǎn)力大會—圓桌討論)

隨后他還表示,此次聯(lián)合三節(jié)課舉辦未來生產(chǎn)力大會的目的就在于希望能聚集更多優(yōu)秀的數(shù)字化轉(zhuǎn)型專家與企業(yè),將他們的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)傳播給更多企業(yè)用人才培養(yǎng)服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,用數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐推進(jìn)數(shù)字化人才培養(yǎng),形成一個閉環(huán)的良性循環(huán)。

大會上,首席組織官聯(lián)合創(chuàng)始人左謙發(fā)表了題為“數(shù)字化轉(zhuǎn)型——組織與破局”的演講,分享了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的現(xiàn)狀和問題,高屋建瓴地給出企業(yè)在數(shù)字化時代的發(fā)展建議?！拔蚁Ｍ蠹也粌H從技術(shù)視角,更多的還要從組織變革的視角來定義數(shù)字化轉(zhuǎn)型?！弊笾t提到。

市場環(huán)境和客戶行為變化正在敦促企業(yè)進(jìn)行改變,并引發(fā)了新的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會。大眾汽車學(xué)院院長奇辰,從自身實(shí)際情況出發(fā),分享了新市場環(huán)境下對人才發(fā)展的挑戰(zhàn)。在奇辰看來,為應(yīng)對市場變化,企業(yè)應(yīng)該拓展培訓(xùn)的邊界,借用AI提升培訓(xùn)效率。

淘寶教育數(shù)智化轉(zhuǎn)型解決方案總監(jiān)/資深數(shù)字化專家王陽圍繞“數(shù)智化轉(zhuǎn)型:戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、組織、技術(shù)重構(gòu)與協(xié)同”展開分享,王陽認(rèn)為,“我們需要從三個方面重新認(rèn)識數(shù)智化轉(zhuǎn)型:其一,消費(fèi)紅利轉(zhuǎn)向存量經(jīng)濟(jì),企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)增長就需要通過數(shù)智化技術(shù)尋找新的機(jī)會點(diǎn)和增長點(diǎn);其二,數(shù)智化轉(zhuǎn)型是創(chuàng)新事物,企業(yè)決定做數(shù)智化轉(zhuǎn)型的那一刻就已經(jīng)踏入了無人區(qū) ;其三,過去的經(jīng)驗(yàn)并不一定適用于當(dāng)下,數(shù)智化轉(zhuǎn)型的難度和復(fù)雜度往往超出以往任何一次變革。 ”

(資深數(shù)字化專家 王陽)

作為本次活動主辦方,三節(jié)課創(chuàng)始人兼CEO后顯慧、三節(jié)課聯(lián)合創(chuàng)始人兼CPO布棉,分別展開分享。

后顯慧分享到,“數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求企業(yè)培訓(xùn)走向全員學(xué)習(xí),全員學(xué)習(xí)是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的最后一公里。同時,全員學(xué)習(xí)已成為企業(yè)生產(chǎn)力保值增值的‘核心抓手’,通過投資全員學(xué)習(xí)保障‘邊際經(jīng)營成本’為正?！?/span>

布棉則透露了一系列數(shù)據(jù),目前三節(jié)課平臺上擁有約2000門課程,課程時間達(dá)7000小時,每年課程更新頻率達(dá)20%,合作講師2000名,且每月新增超100名?！拔覀兊恼n程從立項到上線需要經(jīng)歷三大品控環(huán)節(jié),分別是課程主題、課程內(nèi)容質(zhì)量、課程學(xué)習(xí)體驗(yàn)。”布棉表示。

(三節(jié)課聯(lián)合創(chuàng)始人兼CPO 布棉)

企業(yè)在全員學(xué)習(xí)上有哪些問題,這些問題有解嗎?在大會圓桌論壇環(huán)節(jié),丹麥靈北制藥培訓(xùn)總監(jiān)/數(shù)字化渠道負(fù)責(zé)人張鑫磊、三節(jié)課創(chuàng)始人兼CEO后顯慧、雅迪傳媒4D領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院院長劉鴻雁、大眾汽車學(xué)院院長奇辰、淘寶教育數(shù)智化轉(zhuǎn)型解決方案總監(jiān)王陽幾位嘉賓針對企業(yè)在線學(xué)習(xí)趨勢、數(shù)字化轉(zhuǎn)型與人才升級的關(guān)系、學(xué)習(xí)效果評估等問題展開了交流討論。

二、2023企業(yè)未來生產(chǎn)力研究報告發(fā)布,三節(jié)課CaaS學(xué)習(xí)平臺正式亮相

如何打通業(yè)務(wù)系統(tǒng)與學(xué)習(xí)系統(tǒng),構(gòu)建立體而豐滿的企業(yè)人才畫像,促進(jìn)企業(yè)績效提升;如何精耕數(shù)字化崗位及能力建設(shè),讓企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)升級適配業(yè)務(wù)動態(tài)需求,是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程中不得不思考的問題。

為了更好地助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,三節(jié)課發(fā)布《2023企業(yè)未來生產(chǎn)力研究報告》。該報告基于大量企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)數(shù)據(jù),并通過對核心要素進(jìn)行拆解分析,進(jìn)而挖掘企業(yè)生產(chǎn)力與學(xué)習(xí)之間的深刻關(guān)系,指導(dǎo)企業(yè)人才培養(yǎng)發(fā)展。在報告中,不僅提出了人才增值保值理念以及學(xué)習(xí)產(chǎn)值的ROI公式,同時還對2023年企業(yè)生產(chǎn)力及學(xué)習(xí)方式進(jìn)行了一次較為全面的預(yù)測與解讀。

(2023·未來生產(chǎn)力大會)

此外,三節(jié)課于本屆大會上還帶來了助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與人才升級的全新產(chǎn)品——三節(jié)課CaaS學(xué)習(xí)平臺,通過鏈接全球優(yōu)質(zhì)課程資源,為企業(yè)提供新商業(yè)、新技術(shù)、新管理三大類課程內(nèi)容,幫助企業(yè)解決數(shù)字化轉(zhuǎn)型三大核心痛點(diǎn)。

三、助力把握先進(jìn)生產(chǎn)力,彰顯多維價值

隨著「2023·未來生產(chǎn)力大會」的成功舉辦,活動意義也向著更多維度延展。

大會通過對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、企業(yè)數(shù)字化人才培養(yǎng)升級、企業(yè)內(nèi)部管理等企業(yè)轉(zhuǎn)型命題上進(jìn)行深度剖析,為企業(yè)排憂解惑。同時,圍繞企業(yè)內(nèi)部向上動能,大會不僅提供全新的戰(zhàn)略思考,為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型注入新動能,也對持續(xù)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,建造企業(yè)護(hù)城河,應(yīng)對行業(yè)多變的市場環(huán)境具有深刻意義。

大會的最后,三節(jié)課創(chuàng)始人兼CEO后顯慧表示,在未來三節(jié)課還將持續(xù)專注于培養(yǎng)數(shù)字化人才,賦能更多企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,三節(jié)課將攜手更多來自一線的業(yè)務(wù)專家研發(fā)出業(yè)內(nèi)公認(rèn)的高品質(zhì)、好口碑的新商業(yè)、新技術(shù)、新管理課程。同時,三節(jié)課也會繼續(xù)探索企業(yè)學(xué)習(xí)的新問題,與行業(yè)內(nèi)的菁英一起找到答案,為整個社會的數(shù)字化轉(zhuǎn)型與人才培養(yǎng)賦能。