美維口腔醫(yī)療集團“美維星計劃”璀璨啟程！星星之火可以燎原！

自成立以來，“伙伴”就是美維口腔醫(yī)療集團引以為傲的核心競爭力，在實施符合我國實情的“DSO”模式的基礎上，美維創(chuàng)始團隊提出了自己專屬的“事業(yè)合伙人”模式 ，全方位為優(yōu)秀口腔連鎖品牌及專家賦能，助力其實現(xiàn)個性化發(fā)展。

通過“DSO”模式與“事業(yè)合伙人”機制的創(chuàng)新發(fā)展與實踐融合，美維從最初1家門診到現(xiàn)在已擁有16個品牌，超過200家門診及醫(yī)院，在已覆蓋的35座城市中，約70%已形成城市頭部地位，更是擁有著一支團隊規(guī)模宏大、品質精良的事業(yè)合伙人隊伍。

如今，美維歷經(jīng)7年的沉淀打磨，以及對過往成功經(jīng)驗的吸收與提煉，事業(yè)合伙人計劃全新升級為“美維星計劃”，旨在成就員工、賦能伙伴、助力其長遠發(fā)展，打造一個“長久、穩(wěn)定、共贏”的命運共同體。

在“美維星計劃”全方位賦能下，每位成長起來的合伙人都是美維星空中一顆顆冉冉升起的新星，這不僅代表了美維穩(wěn)步前行的現(xiàn)在，更代表了美維不可限量的未來。融合美維“一切與牙無關，一切與人有關”的企業(yè)文化，秉持“誠信、務實、陽光、共享”的核心價值觀，發(fā)揚“初心、仁心、匠心”的醫(yī)療態(tài)度，致力成為口腔醫(yī)療行業(yè)人才資源建設的標桿。

為客觀地反映合伙人的意見和建議，維護合伙人的各項權益，提升合伙人自主性、參與性，增強合伙人使命感、榮辱感，美維合伙人代表大會應運而生，并衍生出由核心骨干組成的合伙人代表大會理事會。在第一屆合伙人代表大會理事圓桌會議中，專注于如何深化、完善未來合伙人成長管理計劃進行了各項提案，制定出一系列舉措，讓“美維星計劃”長遠發(fā)展。

美維合伙人代表大會理事會成員合影

8月31日，美維第一屆合伙人代表大會暨郭平川院長新書發(fā)布會在上海集團總部隆重舉辦，旗下各事業(yè)部伙伴們歡聚一堂，共襄盛舉。合伙人代表大會的成立， 是“美維星計劃”的一項重大舉措， 伙伴們不僅將有更多抒發(fā)己見的機會，更意味著“美維星計劃”為伙伴提供了更為廣闊的成長空間。

會上，“美維星計劃”首次面世，美維副總裁徐曉暉就人才培養(yǎng)計劃、股權激勵方案、晉升考核標準、年度獎勵及分紅等細則做詳細解讀，并堅定合伙人代表大會未來的方向與目標?！叭缃竦碾r形只是開始，不斷完善章程細節(jié)、豐富企業(yè)文化建設，勢必構建起一套與眾不同的、制度化、標準化的‘美維星’管理體系。”

秘書長陳希柱發(fā)表了簡短卻有力的就職演說，“加入美維的五年讓我成長為真正的管理者，開闊視野、發(fā)散思維。希望能用我過往的經(jīng)驗，助力‘美維星’成為標桿，為行業(yè)更好、更快、更穩(wěn)地發(fā)展貢獻力量?！?/span>

作為理事會代表的海鷗感慨發(fā)言，“盡管經(jīng)歷波折，但堅持才會看到希望。合伙人代表大會的成立是美維的里程碑，找準目標，齊心互助，經(jīng)過沉淀后的發(fā)展會愈發(fā)穩(wěn)健長遠。”

在眾多的“美維星”中，作為中華口腔醫(yī)學會種植專委會唯一的民營代表，愛齒口腔創(chuàng)始人郭平川院長堪稱美維表率。為表彰他多年來為民營口腔做出的卓越貢獻，更是為民營口腔醫(yī)生、合伙人樹立榜樣，在朱總的支持下，郭院長的個人自傳問世發(fā)行，亦是成為他白衣執(zhí)甲50年最有意義的一份見證。

“醫(yī)生是一個終生的職業(yè)，作為醫(yī)者，要時刻謹記‘德性’與‘悟性’，活到老，學到老。”他始終堅守醫(yī)療初心，堅持預防大于治療的理念，不斷向患者傳授口腔健康知識，用點滴行動護佑一方百姓口腔健康，以榜樣的力量鼓勵年輕醫(yī)生前行。

誠如會長朱麗雅所說，“美維能取得今日的成就有賴于伙伴們匯聚的力量，制定任何決策亦是讓伙伴在大家庭里更好地相互幫扶，長久、穩(wěn)定地攜手共進。希望以郭老師為標桿，讓合伙人精神不斷傳承。”

與美維，共精彩！與伙伴，共未來！

伴隨著合伙人代表大會的成立，美維也將迎來發(fā)展的新篇章?！靶切侵?，可以燎原”，相信在大家的群策群力下，美維將成為更強大而具有溫度的牙科創(chuàng)業(yè)者夢想平臺，攜手行業(yè)伙伴一起行穩(wěn)致遠，不斷推進中國口腔健康衛(wèi)生事業(yè)的全面高素質發(fā)展。