微眾銀行惠藍(lán)種子計劃走進大學(xué)城，助力東莞松山湖招賢才、強產(chǎn)業(yè)

5月29日，為進一步滿足重點企業(yè)引進人才的需求，以人才優(yōu)勢為片區(qū)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展聚勢，在東莞市人力資源和社會保障局、東莞市科學(xué)技術(shù)局，松山湖科技教育局、產(chǎn)業(yè)發(fā)展局、東莞市人力資源和社會保障局松山湖分局等政府部門指導(dǎo)下，松山湖南部片區(qū)黨委、微眾銀行、東莞市僑界海外留學(xué)歸國人員協(xié)會松山湖會、智聯(lián)招聘聯(lián)合舉辦“惠藍(lán)種子計劃·2023年松山湖中小微企業(yè)人才招聘線下招聘會”，邀請到松山湖區(qū)域內(nèi)25家中小微企業(yè)齊聚高等院校云集的廣州大學(xué)城，為松山湖新一代信息技術(shù)、智能制造等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)提供線下招聘高潛力人才的機會，也為應(yīng)屆畢業(yè)生創(chuàng)造更有上升空間的崗位選擇機會，進一步為松山湖產(chǎn)業(yè)集群點燃人才的澎湃動能。

松山湖管委會總工程師、南部片區(qū)黨委書記馮瑜平，東莞市人力資源和社會保障局就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)科副科長莫銳銘，松山湖南部片區(qū)黨委委員劉巍，東莞市僑界海外留學(xué)歸國人員協(xié)會松山湖會副會長許世和，松山湖人力資源和社會保障分局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席了本次招聘會。會上，松山湖政府為畢業(yè)生帶來人才政策、創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策解讀，還有5家轄內(nèi)高潛力的科創(chuàng)企業(yè)代表詳細(xì)宣講企業(yè)核心競爭力和企業(yè)人才需求，讓求職者能更直觀地掌握就業(yè)市場環(huán)境，更深入了解當(dāng)前就業(yè)政策及企業(yè)發(fā)展前景。

助力小微企業(yè)及應(yīng)屆畢業(yè)生“雙向奔赴”，以人才優(yōu)勢為松山湖重點產(chǎn)業(yè)聚勢

“科技共山水一色，新城與產(chǎn)業(yè)齊飛”。擁有著優(yōu)美的自然環(huán)境的同時，松山湖作為國際高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)，也立足制造業(yè)這一根本，初步構(gòu)建形成了以戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)和科技型企業(yè)為主體的先進制造業(yè)集群。“是人才，進莞來”，松山湖還以人才工作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“先手棋”，積極引進高層次人才，吸引了一大批人才的關(guān)注。本次參與線下招聘會的企業(yè)都來自松山湖的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，涵蓋新一代電子信息產(chǎn)業(yè)、智能制造、新材料、生物醫(yī)藥、新能源等戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。此前，《東莞松山湖高新區(qū)關(guān)于推動園區(qū)企業(yè)規(guī)模效益雙倍增政策實施細(xì)則》發(fā)布多條助企政策，推動試點培育企業(yè)實現(xiàn)規(guī)模效益“雙倍增”，提到要強化金融支撐、強化人才支撐等。懷揣“求賢若渴”之心，此次松山湖政府與微眾銀行聯(lián)合舉辦招聘會，也是基于對微眾銀行服務(wù)小微企業(yè)能力的認(rèn)可，以及對微眾企業(yè)+與智聯(lián)招聘聯(lián)合打造的“惠藍(lán)種子計劃”助企引才聚才服務(wù)效果的肯定，希望借助此次活動，聚力為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入人才活水。

馮瑜平總工程師在致辭中提到，松山湖擁有散裂中子源、松山湖材料實驗室等大科學(xué)裝置國之重器，還與北大、清華等高校共建了新型研發(fā)機構(gòu)，初步構(gòu)建形成了以戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)和科技型企業(yè)為主體的先進制造業(yè)集群，具備完善的醫(yī)療、教育、生活商業(yè)配套設(shè)施。接下來，松山湖將持續(xù)做好優(yōu)才惠才服務(wù)工作，希望青年群體加入松山湖，用奮斗和知識在高質(zhì)量發(fā)展的沃土上譜寫最美麗的青春。

廣東博邁醫(yī)療科技股份有限公司、沃格(廣東)實業(yè)集團有限公司、廣東安特齒科有限公司、東莞廣達(dá)智能科技有限公司、東莞松山湖科學(xué)城國際知識產(chǎn)權(quán)運營中心有限公司5家企業(yè)作為園區(qū)企業(yè)代表上臺宣講，展示公司前沿研發(fā)及未來前景。博邁醫(yī)療招聘負(fù)責(zé)人總結(jié)到，“專業(yè)對口性比較高，而且學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量有保障的，我們對這次參與招聘的人才水平比較滿意，謝謝微眾銀行、松山湖管委會、南部片區(qū)黨委提供了這次招聘機會，讓我們一次性能夠精準(zhǔn)對接這么多人才?！?/p>

本次參與招聘會的應(yīng)屆畢業(yè)生來自中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、華南師范大學(xué)、廣東外語外貿(mào)大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)、廣州大學(xué)、廣州中醫(yī)藥大學(xué)、暨南大學(xué)、廣東藥科大學(xué)等知名學(xué)府，奠定了招聘會人才質(zhì)量基礎(chǔ)。參與招聘的科創(chuàng)企業(yè)也為應(yīng)屆畢業(yè)生提供了營銷崗、專技崗、管理崗等可選性高的近百個崗位。通過線下招聘活動，大學(xué)生可以深入地了解松山湖就業(yè)方面的趨勢和政策，也更直觀且快速地認(rèn)識到了東莞科技創(chuàng)新的雄厚實力與優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的無限前景，并能在現(xiàn)場與具有潛力的科創(chuàng)型中小微企業(yè)的高管直接對話，拓寬了其就業(yè)選擇。

持續(xù)拓寬企業(yè)人才服務(wù)維度，以數(shù)字化全鏈路服務(wù)助力中小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

人才是第一資源，是小微企業(yè)走向高質(zhì)量發(fā)展道路的重要驅(qū)動力之一。關(guān)注到小微企業(yè)對于高質(zhì)量人才的迫切需求和在引才方面的難點堵點，微眾銀行與智聯(lián)招聘達(dá)成總對總戰(zhàn)略合作，微眾企業(yè)+從人才維度打造“企業(yè)+招聘”服務(wù)，為中小微企業(yè)提供人才招聘、人力資源培訓(xùn)、數(shù)字化賦能等服務(wù)，以數(shù)字優(yōu)勢助力實現(xiàn)精準(zhǔn)就業(yè)和人才強國。

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其中2022年9月微眾企業(yè)+聯(lián)合智聯(lián)招聘推出“惠藍(lán)種子計劃”，截至目前已吸引超700家科創(chuàng)型中小微企業(yè)參與其中，累計為畢業(yè)生提供了超2萬個崗位，吸引超210萬畢業(yè)生投遞簡歷。此次線下招聘活動的成功舉辦，代表“惠藍(lán)種子計劃”由線上走到線下，不僅延續(xù)了“校企雙選”的特色形式、秉持緩解中小微企業(yè)及應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)兩端難題的初衷，還創(chuàng)新地通過聯(lián)合地方政府，圍繞區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群形勢打造更具針對性的特色化企業(yè)招聘賦能方案，為助力實施人才強國和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略做出更多有益嘗試，為推進產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈和人才鏈的四鏈融合注入新活力。

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