月活3970萬(wàn)，同比增長(zhǎng)57.5%！BOSS直聘精準(zhǔn)匹配年輕人與招聘企業(yè)

數(shù)據(jù)顯示，2023年我國(guó)高校畢業(yè)生將達(dá)到1158萬(wàn)人,再創(chuàng)新高。伴隨畢業(yè)季的到來(lái)，青年就業(yè)形勢(shì)將更為嚴(yán)峻。

為了幫助更多青年及招聘企業(yè)精準(zhǔn)匹配，BOSS直聘持續(xù)在技術(shù)研發(fā)中加大投入，依托先進(jìn)的數(shù)據(jù)分析和匹配技術(shù)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)與人工智能，提高人崗匹配的精確率，提高用戶的使用體驗(yàn)。

BOSS直聘一季度財(cái)報(bào)顯示，該平臺(tái)月活躍用戶數(shù)達(dá)3970萬(wàn)，同比增長(zhǎng)57.5%。

用戶持續(xù)增長(zhǎng)的背后，是堅(jiān)定的研發(fā)投入。財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示，一季度BOSS直聘研發(fā)費(fèi)用達(dá)3.33億元，同比增長(zhǎng)15%。2019年至2023年一季度，BOSS直聘累計(jì)投入研發(fā)費(fèi)用達(dá)31.77億元，超過(guò)公司2019年、2020年兩年總營(yíng)收。

此外，BOSS直聘繼續(xù)開展科學(xué)技術(shù)與求職招聘相結(jié)合的研究，并連續(xù)提出多模態(tài)預(yù)訓(xùn)練模型的簡(jiǎn)歷理解方法、基于不確定性圖表征方法的職業(yè)軌跡分析、異構(gòu)圖中的序列化節(jié)點(diǎn)表征算法等創(chuàng)新技術(shù)，相關(guān)成果已發(fā)布在ICDE-2023、SIGIR-2023、IEEE TKDE、ACM TOIS、INFORMS JOC等大數(shù)據(jù)、人工智能、管理學(xué)領(lǐng)域頂級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議和期刊中。

不僅如此，今年5月，BOSS直聘還與央視新聞攜手舉辦了“職”為你來(lái)公益直播帶崗活動(dòng)，幫助用人單位和求職青年搭建線上線下溝通交流平臺(tái)。此次直播，有66家企業(yè)走進(jìn)直播間，為求職者帶來(lái)覆蓋136個(gè)城市的近2萬(wàn)個(gè)崗位。2個(gè)小時(shí)直播，參與的企業(yè)共收到超7萬(wàn)份簡(jiǎn)歷，不少HR在后臺(tái)實(shí)時(shí)回復(fù)求職者。