首屆女性聯(lián)盟領(lǐng)導(dǎo)者峰會成功舉辦，全球前沿女性領(lǐng)導(dǎo)力新書《同心崛起》中文版首發(fā)

伴隨著“她經(jīng)濟”日益崛起，女性在不同領(lǐng)域擔(dān)任著越來越重要的角色。如何促進職場女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、釋放女性人才潛能，受到越來越多企業(yè)的重視。

11月17日，由機械工業(yè)出版社和女性聯(lián)盟（WAG）主辦的 2023首屆女性聯(lián)盟領(lǐng)導(dǎo)者峰會在上海舉辦，峰會以“同心崛起”（Rising Together）為主題，旨在構(gòu)建女性彼此支持、真實自然的社區(qū)。峰會吸引40多家領(lǐng)先企業(yè)參與，匯聚商界CEO 等350多位職場女性領(lǐng)導(dǎo)者，共同學(xué)習(xí)全球前沿的女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展理念，聆聽如何構(gòu)建戰(zhàn)略盟友網(wǎng)絡(luò)，親身體驗豐富視角的女性領(lǐng)導(dǎo)力工作坊。

峰會重磅發(fā)布全球前沿女性領(lǐng)導(dǎo)力新書《同心崛起：彌合分歧、共創(chuàng)包容職場》，解讀麥肯錫專題報告《行至山頂：看見中國職場女性領(lǐng)導(dǎo)者》、《2023年中國職場多元，平等，共融（DEI)現(xiàn)狀報告》，并設(shè)立科技女性分論壇，策劃組織CEO圓桌、DEI 圓桌、4個女性領(lǐng)導(dǎo)力平行工作坊等環(huán)節(jié)，旨在分享全球前沿的女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展理念，構(gòu)建個體、組織的戰(zhàn)略聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)，加速中國職場多元包容發(fā)展。

01 全球前沿女性領(lǐng)導(dǎo)力新書《同心崛起》國內(nèi)首發(fā)

新書的作者是世界杰出女性領(lǐng)導(dǎo)力大師薩莉·海格森（Sally Helgesen），曾出版暢銷書《身為職場女性》，鼓勵女性打破自我限制，影響了許多職場女性。2023年，薩莉再度攜新作歸來，推出新書《Rising Together》（中文書名《同心崛起》），在出版第一周，就飆升至亞馬遜在該領(lǐng)域的暢銷書榜首。作者薩莉·海格森受邀在線出席峰會，并發(fā)表了“女性領(lǐng)導(dǎo)者如何通過建立戰(zhàn)略盟友網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)最大潛能”的主旨演講，分享女性發(fā)展的全球前沿理論和案例。

女性聯(lián)盟創(chuàng)始人陳永敏（Marcia Chen）表示，之所以推動這部全球前沿女性領(lǐng)導(dǎo)力的力作首面中國讀者，因為它獨具的里程碑意義，當(dāng)我們在支持職場女性發(fā)展和少數(shù)群體發(fā)展時，將視角從個體升級到系統(tǒng)——聚焦于如何踐行多元包容文化，構(gòu)建有歸屬感的文化。

機械?業(yè)出版社副社長陳海娟??出席峰會現(xiàn)場，為《同?崛起》新書發(fā)布致辭，她提到：“五年前，《?為職場?性》在中國的出版收到了 ?常熱烈的讀者反饋，曾帶給中國讀者關(guān)于?性成?許多洞?，本次《同?崛起》的出版也必將為中國?性發(fā)展事業(yè)添磚加??！?/span>

《同心崛起》不僅僅是關(guān)于女性成長，也是DEI （多元、平等、包容文化）發(fā)展的一本書，女性聯(lián)盟（WAG）和機械工業(yè)出版社共同引入和發(fā)布這本全球領(lǐng)先的著作，為中國DEI 發(fā)展助力，支持更多個體、更多組織真正實踐從“女性崛起”到“共同崛起”、從“向前一步”到“共同向前”，推動女性成長新范式的發(fā)生，共同走上同心崛起之路。

02 現(xiàn)場解讀麥肯錫專題報告  分享中國職場女性領(lǐng)導(dǎo)者的故事

從全球前沿的女性領(lǐng)導(dǎo)力視角，到中國職場女性領(lǐng)導(dǎo)者群體的本土化特色，首屆女性聯(lián)盟領(lǐng)導(dǎo)者峰會現(xiàn)場分享麥肯錫專題報告《行至山頂：看見中國職場女性領(lǐng)導(dǎo)者》，呈現(xiàn)女性領(lǐng)導(dǎo)者的群像，展示中國職場女性的力量，并邀請該報告的聯(lián)合作者、麥肯錫全球董事合伙人石俊娜現(xiàn)場解讀報告。

石俊娜分享了采訪27位全球頂尖女性領(lǐng)導(dǎo)者背后的故事，向更多職場女性呈現(xiàn)她們“行至山頂”的動態(tài)成長過程，以及如何在動態(tài)中塑造與事業(yè)、家庭、社會及自我的關(guān)系。

03 商界女性CEO 圓桌對話  傳遞女性領(lǐng)導(dǎo)力的榜樣力量

據(jù)2023《財富》全球最具影響力的商界女性榜單顯示，100位女性榮登榜單，其中有67位擔(dān)任首席執(zhí)行官，全球女性高管的影響力越來越大。

仲量聯(lián)行大中華區(qū)首席執(zhí)行官李倩玲、美國運通中國境內(nèi)合資公司首席執(zhí)行官朱亞明出席商界女性CEO圓桌對話，她們分享了自己在職場中的“翻山越嶺”之旅，從組織管理的視角探討職場包容文化系統(tǒng)的完善，現(xiàn)場碰撞出金句頻出的火花，激發(fā)影響更多職場女性的“漣漪”能量。

04《2023年 中國職場多元, 平等, 共融(DEI)現(xiàn)狀報告》解讀

在首屆女性聯(lián)盟領(lǐng)導(dǎo)者峰會現(xiàn)場，谷歌中國區(qū)品牌和開發(fā)者市場部副總經(jīng)理任宜倫（Sara Jen）現(xiàn)場解讀Google、女性聯(lián)盟（WAG）、群邑三方合作研究的《2023年 中國職場多元, 平等, 共融(DEI)現(xiàn)狀報告》，全面、深度呈現(xiàn)中國職場DEI發(fā)展現(xiàn)狀。

來自四位領(lǐng)先企業(yè)的DEI Leaders——麥肯錫全球資深董事合伙人李廣宇、伊頓公司電氣集團亞太區(qū)人力資源副總裁包雪蕓、傳立媒體大中華區(qū)執(zhí)行主席林紅霞、谷歌中國Market HR Head閭燁和女性聯(lián)盟創(chuàng)始人陳永敏，通過DEI圓桌的形式分享他們親身的觀察與實踐，為現(xiàn)場和在線觀眾帶來豐富視角的啟發(fā)。

在亞馬遜云科技與女性聯(lián)盟（WAG）聯(lián)合呈現(xiàn)的科技女性分論壇，來自亞馬遜云科技、英特爾、微軟、老鷹基金、領(lǐng)創(chuàng)集團等多家企業(yè)代表，聚焦科技女性群體和發(fā)展現(xiàn)狀，分享探討科技女性如何突破瓶頸攀登職涯高峰。

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此外，峰會還呈現(xiàn)了豐富的內(nèi)在成長工作坊，支持女性領(lǐng)導(dǎo)者成為內(nèi)外在整合型的領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)者使命探尋、即興戲劇與領(lǐng)導(dǎo)力、腦神經(jīng)科學(xué)與女性領(lǐng)導(dǎo)力、女性領(lǐng)導(dǎo)者的果敢力等工作坊，以互動式體驗的形式，賦能女性內(nèi)在成長與外在轉(zhuǎn)變。

女性聯(lián)盟創(chuàng)始人陳永敏表示：“職業(yè)女性的成長不僅僅是個體的向前一步，也不僅僅是單個企業(yè)向前一步 ，而是包含女性個體、盟友網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)文化系統(tǒng) 共同向前，引領(lǐng)女性領(lǐng)導(dǎo)力新航向，加速中國職場多元包容發(fā)展?！?/span>

據(jù)了解，女性聯(lián)盟（WAG）是國內(nèi)領(lǐng)先的跨企業(yè)女性成長與DEI 平臺，致力于支持職業(yè)女性發(fā)展與企業(yè)DEI（多元、平等與包容文化）發(fā)展，匯聚全球前沿資源，賦能企業(yè)女性人才釋放潛能，共同加速中國職場多元包容發(fā)展。2020年，十家領(lǐng)先企業(yè)加入女性聯(lián)盟，至今有20家領(lǐng)先成員企業(yè)，包括麥肯錫、谷歌、英特爾、GE 醫(yī)療、上海迪士尼度假區(qū)、富美實中國、GroupM 群邑、滴滴、騰訊、亞馬遜云科技、蒂芙尼、FARFETCH 發(fā)發(fā)奇、仲量聯(lián)行、舍弗勒、中宏保險、佛吉亞、伊頓公司、PTC、賽諾菲，共同倡導(dǎo)、并以實際行動推動女性人才發(fā)展與構(gòu)建多元包容的企業(yè)文化。

現(xiàn)場多位與會的女性管理者和媒體人士表示，2023首屆女性聯(lián)盟領(lǐng)導(dǎo)者峰會帶來前沿的女性領(lǐng)導(dǎo)力國際理念，同時又融合了中國本土特色和視角，嘉賓分享的實戰(zhàn)案例、跨企業(yè)之間的深度交流，對加速中國職場多元包容發(fā)展有重要意義。